28.03.2019 | 16:02

27 березня 2019 року Криворізький міськрайонний центр зайнятості став центром обговорення актуальних питань організації підготовки кадрів для забезпечення виробничої діяльності підприємств регіону.

У засіданні круглого столу на базі Криворізького МРЦЗ на тему: «Об’єднання зусиль соціальних партнерів для впровадження дуальної системи професійного навчання» взяли участь заступник директора – начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Дніпропетровського обласного центру зайнятості Наталія Селякова, начальник відділу організації профнавчання ОЦЗ Тетяна Кардель, заступник директора з навчально-методичної роботи Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти ДСЗ Сергій Сороквашин, представники 15 підприємств міста, зацікавлених у співпраці зі службою зайнятості у питаннях підготовки професійних кадрів.

Відкриваючи зустріч, Наталія Селякова зазначила, що головна проблема ринку праці – дефіцит робітничих кадрів. Одним зі шляхів її вирішення – організація професійного навчання за дуальною формою. «Саме для організації такого навчання необхідним є залучення роботодавців до обговорення та розробки пропозицій змін до законодавчої бази», - акцентувала вона.

У свою чергу, EXAM – експерт Сергій Сороквашин провів презентацію україно - німецького Проекту з розвитку регіонального соціального діалогу, ініціатором якого стала Федерація організацій роботодавців Дніпропетровщини за підтримки організації роботодавців Німеччини NORDMETALL, зокрема, Проект «EXAM» Дніпро» зовнішнє управління дуальним професійним навчанням на підприємствах».

Аспекти діяльності закладів професійно (професійно-технічної) освіти в системі дуального навчання, позитивні приклади впровадження обласною службою зайнятості елементів дуального навчання у професійну підготовку безробітних висвітлила Тетяна Кардель.

Представники підприємств стали активними учасниками обговорення. Головний меседж – організація професійного навчання за дуальною системою - своєчасна і потрібна ініціатива, однак необхідно врахувати різні фінансові можливості в організації дуального навчання великих підприємств та бізнесу.

Заступник директора Криворізького МРЦЗ Лариса Шевченко підкреслила, що єдиний шлях забезпечення кадрами – готувати їх на своїх підприємствах і стимулювати відповідним рівнем заробітної плати.

Роботодавці взяли участь в анкетуванні «Дослідження актуальних та майбутніх вимог роботодавців Дніпропетровського регіону до професійних кадрів». Представники підприємств отримали для підписання «Меморандум про співпрацю з впровадження дуальної системи професійного навчання».

«Захід став черговим кроком ефективної співпраці Дніпропетровської обласної служби зайнятості, Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини та соціальних партнерів на ринку праці міста і регіону», - зазначають у Дніпропетровському обласному центрі зайнятості.