5 березня 2019 року у Дніпропетровському обласному центрі зайнятості пройшла нарада з директорами базових центрів зайнятості та філій ОЦЗ, головний меседж якої – «Пріоритети роботи служби зайнятості на 2019 рік».
В обговоренні взяли участь: заступники директора ОЦЗ: Раїса Малоіваненко, Валерій Дудник, Наталія Селякова, директор Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти ДСЗ Лариса Сидорчук, завідувач навчального відділення ДЦПТО ДСЗ у м. Кам’янське Костянтин Гузенко, начальники відділів обласного центру зайнятості.
Відкриваючи нараду, Вікторія Кузнецова презентувала результати засідання колегії Міністерства соціальної політики України, що 28 лютого відбулось у місті Київ з питань основних досягнень у соціальній сфері та перспектив розвитку, а також наголосила на першочергових завданнях в роботі, наданих під час робочої наради з директорами обласних центрів зайнятості в. о. Голови державної служби зайнятості (Центрального апарату) Валерієм Ярошенком.
«Під час колегії, йшла мова про доступність соціальних послуг, стан ринку праці, соціальні програми, які впроваджуються в регіонах, нові підходи в роботі служби зайнятості. Зокрема наголошувалось, що в 2018 році вперше за п’ять років ситуація на ринку праці мала чітку позитивну динаміку щодо зростання зайнятості та зниження рівня безробіття», - наголосила В.П. Кузнецова.
За її словами, під час робочої наради з директорами обласних центрів зайнятості в.о. Голови державної служби зайнятості (Центрального апарату) Валерій Ярошенко зауважив на необхідності посилення співпраці з роботодавцями та реалізації активних програм сприяння зайнятості.
«У пріоритеті залишається співпраця з працедавцями, пошук та підбір персоналу через рекрутинг, введення інститут кар’єрного радника, надання послуг безпосередньо на території об’єднаних територіальних громад, професійне навчання як з використанням дистанційної форми, так і елементів дуальної форми освіти, подальше активне впровадження електронних сервісів, які на сьогодні є однією з найпрогресивніших форм надання соціальних послуг громадянам та роботодавцям з використанням інтернет-технологій», - акцентувала директор Дніпропетровського ОЦЗ.
У свою чергу, Раїса Малоіваненко розповіла про нові підходи в наданні послуг, зупинилась на критеріях ефективності роботи служби зайнятості та акцентувала увагу на основних завданнях щодо підвищення ефективності обслуговування клієнтів служби зайнятості.
«Першочергове завдання – забезпечення індивідуального підходу до потреб кожного клієнта. Кар’єрні радники, які почали працювати у службі зайнятості, повинні надавати індивідуальні послуги з планування кар’єри та мотивувати людину до праці. Служба зайнятості повинна бути сервісно орієнтованою, надавати широкий спектр інформаційних послуг та активних програм зайнятості як шукачів роботи, так і роботодавців», – наголосила заступник директора ОЦЗ.
Про активізацію співпраці з роботодавцями, впровадження нових форм роботи, у тому числі з використанням електронних сервісів розповіла Наталія Селякова.
«Передумовою забезпечення нашого головного завдання – сприяння працевлаштуванню громадян – є наповнення бази даних якісними вакансіями з достойною заробітною платою. Тому в основу своєї діяльності ми закладаємо системну взаємодію з роботодавцями для підвищення їх зацікавленості в послугах служби зайнятості. Розширення кола роботодавців через запровадження електронних сервісів, відвідування працедавців на місцях, широка інформаційна робота – запорука ефективної роботи з ними», - зазначила Н.Ю. Селякова.
Заступник директора ОЦЗ Валерій Дудник означив питання фінансово-господарської діяльності, забезпечення планування заходів зі створення належних умов прийому та надання соціальних послуг кожному клієнту служби зайнятості.
Також в рамках наради були обговорені питання: надання послуг в об’єднаних територіальних громадах, організації професійного навчання безробітних, у т.ч. на базі Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти ДСЗ, розширення профорієнтаційної роботи з учнівською молоддю, організація та проведення масштабного обласного профорієнтаційного проекту служби зайнятості «Дніпропетровська молодь про громаду».
