Оскільки питання працевлаштування сьогодні набуває особливого значення, всебічну підтримку з питань, пов'язаних з пошуком роботи та укомплектуванням вакансій, роботодавці можуть отримати не тільки через базові центри зайнятості, а й у фахівців відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Дніпропетровського обласного центру зайнятості.
Питання підбору персоналу для Дніпропетровської фармацевтичної компанії, яка розширюється, обговорили 24 травня 2018 року під час робочої зустрічі з фінансовим директором Ганною Решетковою у Дніпропетровському обласному центрі зайнятості.
«Дніпропетровська обласна служба зайнятості користується все більшою довірою серед роботодавців, адже її послуги підвищують конкурентоспроможність шукачів роботи та економлять час та кошти підприємств, установ, організацій області», - зауважив заступник директора обласного центру зайнятості Валерій Дудник.
«Не секрет, що вимоги роботодавців до претендентів на вакантні посади постійно змінюються і зростають, тому, враховуючи потреби ринку праці та конкретні замовлення роботодавців щодо підбору персоналу, системою в роботі рекрутингового відділу є виїзди безпосередньо до роботодавців аби отримати зворотний зв'язок та сприяти прискоренню укомплектування вакансій кваліфікованими кадрами», - зазначила начальник відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості ОЦЗ Олена Наровська.
За її словами, підбір персоналу здійснюється не масово, а індивідуально з урахуванням потреб, побажань та вимог роботодавця. Вона наголосила, що основною метою такого напрямку роботи є знайти для роботодавців тих людей, які дійсно хочуть працювати, готові змінюватись та навчатися, які небайдужі до свого життя.