Діяльність фахівців Дніпропетровської обласної служби зайнятості з напрямку рекрутингової роботи орієнтована, в першу чергу, на оперативне та ефективне задоволення індивідуальних потреб роботодавців у працівниках, підкреслення позитивного іміджу державної установи, як конкурентоспроможної організації.
Фахівці здійснюють підбір персоналу не масово, а індивідуально, з урахуванням потреб, побажань та вимог усіх роботодавців, які звертаються з проханням добору людей, які дійсно хочуть працювати та готові навчатися.
Рекрутери служби зайнятості сприяють прискоренню пошуку успішних кандидатів на вакантні посади і вільні робочі місця, проводять співбесіди із кандидатами на робочі місця, в тому числі з використанням сучасних інтернет-технологій, надають допомогу кандидатам на посади у складанні резюме, формують банк даних вакансій і вільних робочих місць.
Системою в роботі рекрутингового відділу є виїзди безпосередньо до роботодавців з метою сприяти укомплектуванню вакансій кваліфікованими кадрами.
Втілюючи на практиці реалізацію заходів, направлених на збереження кадрового потенціалу підприємств Дніпропетровської області, проводяться багатоступеневі ярмарки вакансій для підприємств, установ, організацій області, які безпосередньо звернулись до Дніпропетровської обласної служби зайнятості з проханням оперативного добору працівників.
Започатковано проведення поетапних безкоштовних тренінгів щодо розвитку внутрішньої мотивації, використання особистісних ресурсів для профілактики професійного вигорання з кадровими службами, управліннями по персоналу роботодавців, як на їх території, так і на території базових центрів зайнятості в рамках комплексної програми за сприянням німецького товариства міжнародного співробітництва (GIZ).
Проводяться опитування (анкетування), запроваджені за ініціативи Дніпропетровського обласного центру зайнятості для підприємств на предмет їх задоволеності послугами Державної служби зайнятості, що сприяє отриманню зворотного зв’язку в частині повноти надання комплексу послуг та задоволення потреб роботодавців у кваліфікованих працівниках.
Послуги з рекрутингу стануть корисними роботодавцю, тому що він:
- не буде витрачати час на пошук та підбір кандидатів з великої кількості бажаючих осіб, адже попередня співбесіда за його вимогами проводиться рекрутерами центрів зайнятості;
- заощадить власні кошти, оскільки ця послуга надається в центрі зайнятості на безкоштовній основі;
- має можливість не розміщувати свої вакансії на платних ресурсах, а скористатися ресурсами центру зайнятості;
- не обов’язково прийматиме до штату менеджера з підбору персоналу, при умові співпраці з центром зайнятості.
Довідково: Відділи рекрутингу Дніпропетровської обласної служби зайнятості:
Дніпропетровський обласний центр зайнятості, відділ організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості,
м. Дніпро, вул. Княгині Ольги, 2,
тел. (056) 770-60-63 (приймальня),
е-mail: rekruterDP@dnpocz.gov.ua.
Дніпровський міський центр зайнятості, відділ рекрутингу,
м. Дніпро. вул. Авіаційна, 41,
тел. (056) 734-94-58.
Кам’янський міський центр зайнятості, відділ рекрутингу,
м. Кам’янське, вул. Медична, 6,
тел. (0569) 53-43-75 (приймальня).
Криворізький міськрайонний центр зайнятості, відділ рекрутингу,
м. Кривий ріг, вул. Космонавтів, 1,
тел. (056) 405-77-45 (приймальня).
У базових центрах зайнятості та філіях обласного центру зайнятості є фахівці, які виконують функції рекрутингової роботи.
