Сучасний конкурентноздатний працівник – це мобільна, освічена, мотивована до зайнятості людина, яка здатна швидко адаптуватися до нових умов, вирішувати нестандартні завдання. Саме таких кандидатів потребує служба зайнятості.
21 серпня 2018 року в приміщенні Дніпровського міського центру зайнятості відбувся ярмарок вакансій, що організував обласний центр зайнятості та відділ рекрутингу міського центру зайнятості для підбору потенційних кандидатів для заповнення вакантних посад, в якому взяли участь 31 шукач роботи.
Заступник директора Дніпровського міського центру зайнятості Людмила Шмідт презентувала присутнім актуальні вакансії служби зайнятості за напрямками: економіка, бухгалтерія, психологія, діловодство, інформаційні системи; ознайомила потенційних кандидатів з вимогами до працівників, функціональними обов’язками та умовами праці.
Заступник начальника відділу організаційної роботи та архівної справи Дніпропетровського ОЦЗ Наталія Стрінжа розповіла шукачам роботи про потребу в спеціалістах з документознавства та зазначила: «Претендентам бажано мати досвід роботи у системах електронного документообігу, з архівом документів (складання номенклатури, описів тощо)». Завідувач сектору обліку матеріального забезпечення та соціальних послуг відділу бухгалтерського обліку Дніпропетровського ОЦЗ Людмила Молчанова запросила кандидатів з бухгалтерською освітою до роботи на посаду «провідний бухгалтер».
Провідний фахівець з питань зайнятості відділу організації профнавчання Дніпропетровського ОЦЗ Лариса Калініченко звернула увагу учасників заходу, які мають досвід навчально-методичної роботи, на перспективу працевлаштування у відділ. Провідний інженер з комп’ютерних систем відділу інформаційних систем Дніпропетровського ОЦЗ Наталія Фоменко ознайомила присутніх з вакансіями свого відділу.
Начальник відділу активної підтримки безробітних Дніпровського МЦЗ Марина Балицька ознайомила з наявними вакансіями міського центру зайнятості та вимогами до потенційних кандидатів.
За результатами проведеного міні-ярмарку вакансій, із 31 безробітного, який взяв участь у зустрічі, 12 зацікавилися працевлаштуванням та скористалися можливістю індивідуального спілкування з роботодавцем, під час якого отримали запрошення на другий етап співбесіди, де матимуть можливість ознайомитися з потенційним місцем роботи та посадовими обов’язками більш детально.
