Із доповідями виступили: від сторони роботодавця – начальник юридичного відділу Олена Платоненко, від трудового колективу – голова первинної профспілкової організації Дніпропетровського обласного центру зайнятості Ірина Мироненкова.
Доповідачі рапортували про дотримання сторонами принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності і аргументованості при проведенні переговорів (консультацій) щодо укладення колективного договору, внесення змін і доповнення до нього, позитивне вирішення усіх питань соціально-економічних та трудових відносин.
Важливим на зборах був розгляд питання щодо внесення змін до Колдоговору в частині змін у штатному розписі Дніпропетровського обласного центру зайнятості у зв’язку із реорганізацією служби зайнятості, про що інформувала начальник відділу фінансів Олена Голенко.
Зборами було обрано новий склад комісії по трудових спорах та внесено зміни до складу робочої комісії з ведення переговорів і підготовки проекту колективного договору на 2015-2020 роки, робота яких сприяє реалізації трудових прав працівників та стабілізації стосунків між працівниками і роботодавцем.
З метою формування у працівників неприйняття корупції у будь-яких її виявленнях, провідним інспектором з питань запобігання та виявлення корупції ОЦЗ Оленою Шевченко попереджено про невідворотність покарання для посадових осіб у разі вчинення ними корупційних правопорушень, пов'язаних з виконанням службових обов'язків.
Не була зайвою інформація заступника начальника відділу по роботі з персоналом ОЦЗ Юлії Затон щодо суворого дотримання «Правил професійної етики і поведінки працівників Державної служби зайнятості» та «Правил внутрішнього розпорядку».
На завершення зборів заступник директора ОЦЗ Валерій Дудник подякував колективу за спільну працю та розуміння обов'язку.
Збори пройшли конструктивно, з усіх питань черги денної прийняті відповідні рішення.
