25.02.2019 | 15:15

22 лютого 2019 року з робочим візитом Дніпропетровську область відвідала заступник Голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Юлія Жовтяк.

Одним з головних пунктів візиту стало відвідування Кам’янського міського центру зайнятості та навчального відділення Дніпропетровського центру професійно - технічної освіти ДСЗ у м. Кам’янське (Відділення).

«Навчальне відділення це те місце, де бажаючих отримати знання чекають сучасно обладнані навчальні лабораторії та викладачі-професіонали. Навчальні кабінети Відділення обладнані мультимедійними комплексами та електронними засобами навчання. Впроваджуються інноваційні технології. Все це сприяє організації навчально-виробничого процесу для професійної освіти дорослого населення на сучасному рівні і підвищенню якості знань», – зазначив завідувач Відділення Костянтин Гузенко під час презентації навчального закладу.

Присутнім продемонстрували умови здобуття професійної освіти безробітними, у т.ч. навчальні кабінети, лабораторії, ознайомили з напрямами професійного навчання. На базі відділення здійснюється підготовка за напрямами: «Користувач ПК: Офісні технології та Інтернет», «Сучасні технології організації та ведення торгівлі», «Комп'ютеризація бухгалтерського обліку».

«Навчальне відділення надає освітні послуги мешканцям міста та інших населених пунктів Дніпропетровщини. Пріоритетом в роботі закладу є саме якість навчання. Головна задача – шляхом перенавчання та підвищення кваліфікації забезпечити роботодавців кваліфікованими кадрами, а мешканців регіону – роботою», – зауважила директор Дніпропетровського обласного центру зайнятості Вікторія Кузнецова.

Під час засідання круглого столу Юлія Жовтяк виділила основні пріоритетні напрями в роботі державної служби зайнятості, окремо наголосивши на організації професійного навчання та цілеспрямованій профорієнтаційній роботі серед молоді, впровадження інституту кар’єрного радника та інше.

«Якісна, сучасна та оперативна підготовка слухачів на базі центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості сприяє успішному їх працевлаштуванню. Задля економічного та соціального розвитку держави необхідно проводити широку профорієнтаційну роботу з молоддю щодо вибору професій, приділяючи увагу індивідуальній формі з використанням профдіагностичного тестування», – підкреслила заступник Голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату).

При відвідуванні Дніпровського міського центру зайнятості Ю.С. Жовтяк ознайомилась із, запровадженими в роботу, новими підходами у наданні соціальних послуг клієнтам служби зайнятості, зокрема, з використанням рекрутингової форми роботи при доборі необхідних працівників на індивідуальне замовлення роботодавця.

В рамках робочого засідання у міському центрі зайнятості заступник Голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) зауважила, що 2019 рік стане роком впровадження інституту кар’єрного радника і консультанта роботодавця та проведення відповідного навчання фахівців служби зайнятості, розширення рекрутингової роботи для задоволення індивідуальних потреб роботодавців у працівниках.

«У 2019 році триватиме реформування механізмів надання послуг службою зайнятості. Через рекрутинговий метод роботи підбір персоналу здійснюватиметься не масово, а індивідуально з урахуванням потреб, побажань та вимог роботодавців, які звертаються з проханням добору людей, які дійсно хочуть працювати та готові навчатися. Головне, робити це оперативно та ефективно. Також дуже важливим елементом  впровадження в роботу служби зайнятості «кар’єрних радників», основне завдання яких – індивідуальний підхід до потреб кожного шукача роботи та його мотивація до трудової діяльності», – підсумувала Юлія Жовтяк.