У квітні 2018 року завершено робочі зустрічі Дніпропетровського обласного центру зайнятості з працівниками міських, районних та міськрайонних центрів зайнятості Дніпропетровщини, філій ОЦЗ, що проходили на базі обласного центру зайнятості.
Під час засідань керівництво та начальники відділів Дніпропетровського обласного центру вивчали досвід на місцях щодо впровадження сучасних форм та методів роботи задля підвищення ефективності взаємодії з роботодавцями та надання послуг зайнятому і незайнятому населенню, знайомилися із ситуацією на місцевому ринку праці, перспективами зайнятості населення, а також обговорювали планові питання у діяльності служби зайнятості щодо реалізації програм та проектів для якісної підготовки робітничих кадрів.
Працівники всіх базових центрів зайнятості та філій ОЦЗ ділилися досвідом співпраці з органами влади, місцевого самоврядування та об’єднаними територіальними громадами, адресним підходом щодо надання послуг залежно від індивідуальних потреб роботодавця, практикою оперативного забезпечення якісними кадрами підприємств, що розвиваються, через застосування службою зайнятості нових сервісних функцій.
Також були проаналізовані місцеві стратегії та програми, що враховують регіональні потреби ринку праці, питання запровадження нових механізмів активізації безробітних до пошуку роботи, регулювання сезонної зайнятості, запровадження більш дієвих механізмів стимулювання роботодавців, що забезпечують зайнятість соціально незахищених осіб.
За словами директора Дніпропетровського ОЦЗ Вікторії Кузнецової, обласна служба зайнятості постійно вдосконалює та розширює спектр послуг, як для роботодавців, так і для населення. «Завдання сьогодні – якісне консультування клієнтів, актуалізація усієї наявної у центрах зайнятості інформації, організація зустрічей з найбільш вагомими у районі, місті роботодавцями, стимулювання у безробітних мотивації до праці та ефективного застосування новітніх сервісів служби зайнятості у роботі, реалізація програм і проектів по впровадженню новітніх технологій у професійній підготовці та перепідготовці сучасних робітничих кадрів, які б відповідали європейським стандартам», - наголосила В.П. Кузнецова.
По закінченню робочих засідань їх учасники підсумували, що організаційні зміни, що проводяться регіональною службою зайнятості, спрямовані на підвищення якості та доступності отримання послуг клієнтами служби зайнятості.