З метою підвищення ефективності діяльності державної служби зайнятості шляхом запровадження якісно нових підходів у наданні соціальних послуг населенню, 11 січня 2018 року у Дніпропетровському обласному центрі зайнятості пройшло навчання начальників відділів надання соціальних послуг, організації працевлаштування населення БЦЗ, філій ОЦЗ щодо запровадження процедури профілювання зареєстрованих безробітних та соціального супроводу за підходом кейс-менеджмент.
Профілювання безробітних - процедура поділу безробітного населення на окремі профільні групи залежно від ризику їхнього перебування в стані довготривалого безробіття та застосування певного комплексу заходів та послуг сприяння працевлаштуванню - як інструмент активної політики зайнятості, має на меті підвищення рівня мотивації безробітних та їх потенціалу до працевлаштування.
Даний підхід з успіхом застосовується у службах зайнятості країн Євросоюзу, а також в США та Туреччині.
Заступник директора ОЦЗ Раїса Малоіваненко ознайомила присутніх із перспективами модернізації та розвитку служби зайнятості як сервісної установи сучасного формату з клієнтоцентрованим підходом до обслуговування безробітних. «У чинному законодавстві недостатньо механізмів попередження та профілактики довготривалогобезробіття. Завдяки запровадженню нових стимулюючих інструментів активної політики зайнятості ми не тільки мінімізуємо надання пасивних соціальних послуг, а й будемо мати можливість певного регулювання структурних диспропорцій зайнятості», - зазначила Р.М. Малоіваненко.
Начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню ОЦЗ Тетяна Сальнікова ознайомила присутніх із сучасними підходами до надання соціальних послуг зі сприяння працевлаштуванню, деталізувавши надання послуг кейс-менеджменту вразливим на ринку праці групам населення.
Про порядок проведення профілювання безробітних осіб, зареєстрованих в державній службі зайнятості, детально розповіла провідний фахівець з зайнятості відділу організації сприяння працевлаштуванню ОЦЗ Ганна Горностаєва.
Про організацію роботи базових центрів зайнятості щодо проведення профілювання безробітних інформувала начальник відділу організації працевлаштування населення Криворізького МРЦЗ Людмила Радько.
З організацією проведення навчань персоналу щодо надання послуг кейс-менеджменту та плануванням профорієнтаційних заходів і залучення до них безробітних за результатами профілювання учасників навчання ознайомили начальник відділу організації профорієнтації ОЦЗ Ганна Коренькова та провідний фахівець ЛесяБабченко.
Навчання пройшло у режимі інтерактивного спілкування, що сприяло кращому засвоєнню слухачами матеріалу та оперативному відпрацюванню прийомів і навичок, необхідних при наданні послуг кейс-менеджменту.
Колектив Дніпропетровської обласної служби зайнятості і надалі сприятиме запровадженню в роботу принципово нових технологій та методів, спрямованих на запобігання довготривалому безробіттю та зміни філософії надання соціальних послуг.