16 серпня 2018 року завдяки спільним зусиллям представників трьох відділів Дніпропетровської служби зайнятості: відділу рекрутингу та партнерства Дніпропетровського обласного центру зайнятості, новоствореного відділу рекрутингу Кам'янського міського центру зайнятості та відділу взаємодії з роботодавцями Кам'янського міського центру зайнятості на виробництві ПАТ «Оріль-Лідер», проведено «День відкритих дверей». Також до участі у заході запрошені 35 безробітних без досвіду роботи чи кваліфікації, у тому числі шестеро безробітних Петриківського району.
Презентацію роботодавця проведено з метою інформування та ознайомлення безробітних громадян з наявними робочими місцями, сприяння прямому контакту тих, хто пропонує роботу, і тих, хто її шукає безпосередньо на робочому місті.
На правах гостя, у своєму виступі начальник відділу рекрутингу Дніпропетровського обласного центру зайнятості Олена Наровська запевнила: «Ключовим принципом реорганізації Служби зайнятості є створення соціальної сервісної служби для клієнтів: якісний та швидкий добір кваліфікованих працівників для роботодавців, а для безробітних та шукачів роботи – сервісна підтримка сприяння їх зайнятості та розвитку професійної кар’єри». Також вона коротко розповіла про послуги, якими можуть скористатись як шукачі роботи, так і роботодавці. Особливо вона акцентувала увагу учасників зустрічі на новітні технології державної служби зайнятості.
Під час презентації виробництва, директор з управління персоналом ПРАТ «Оріль-Лідер» розповіла, що підприємство займається вирощуванням, забоєм та переробкою курчат-бройлерів, та входить до групи компаній ПАТ «Миронівський хлібопродукт» - провідного аграрного холдингу, лідера ринку у сегменті рослинництва та птахівництва в Україні. Шукачів роботи вмотивовували не тільки достойним рівнем заробітної плати, умовами праці, а й чималим соціальним забезпеченням працівників: робітники підприємства забезпечуються житлом, організовано пільгове харчування у власній їдальні, забезпечення путівками до таборів та санаторіїв; матеріальна допомога, регулярне преміювання найкращих працівників; можливість навчатись працівникам та їхнім дітям за рахунок підприємства у вищих навчальних закладах України; програми для працівників «Молодий спеціаліст», «Кадровий резерв», щоденна безкоштовна доставка до місця роботи транспортом роботодавця.
Особливо шукачів роботи зацікавила розповідь начальника виробництва ПРАТ «Оріль-лідер» про деталі технологічного процесу: способи та прийоми, режим роботи, послідовність операцій та дій.
Сьогоднішня зустріч на Приватному акціонерному товаристві «Оріль-Лідер» з шукачами роботи виявилась плідною та цікавою. Як результат, після співбесіди з роботодавцем 5 безробітних осіб були зараховані до кадрового резерву на зайняття вакантних посад.
