З метою підбору потенційних кандидатів для заповнення вакантних посад та інформування незайнятого населення міста про діяльність органів державної виконавчої служби відділом організації рекрутингу та партнерства в сфері зайнятості та юридичним відділом Дніпропетровського обласного центру зайнятості, спільно з Дніпровським міським центром зайнятості, був проведений перший етап багатоступеневого ярмарку вакансій, в якому взяли участь майже 30 шукачів роботи з вищою юридичною освітою.
На заході була присутня начальник відділу аналітики та статистики Управління державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Дніпропетровській області Юлія Заворотна.
Директор Дніпровського міського центру зайнятості Юрій Ніколаєв наголосив, що служба зайнятості докладає зусиль щодо оперативного реагування на виклики часу задля забезпечення роботодавця потрібними кадрами.
Представник роботодавця презентувала роботу державного виконавця. Зокрема, Ю.В. Заворотна висвітила завдання, принципи та правові основи діяльності органів державної виконавчої служби. Вона надала консультації щодо спеціальних вимог до рівня професійної компетентності державних виконавців, порядку прийняття та призначення на посади працівників органів державної виконавчої служби.
У свою чергу, начальник юридичного відділу обласного центру зайнятості Олена Платоненко наголосила: «Робота державного виконавця вимагає від фахівця сумлінної праці, адже кожен день – це робота з конкретним юридичним випадком».
Учасники заходу активно спілкувались з роботодавцем, ставили питання, на які отримали вичерпні відповіді. Зокрема, шукачів роботи найбільше цікавили питання щодо правового статусу, захисту та гарантій здійснення діяльності державних виконавців, навантаження, специфіки організації роботи, особливостей оплати праці, в тому числі, виплати винагород державним виконавцям та їх розміри, та інші питання щодо фінансового і матеріального забезпечення діяльності працівників органів державної виконавчої служби.
Наприкінці ярмарку вакансій 9 осіб пройшли індивідуальні співбесіди з представником роботодавця щодо зайняття вакантних посад в органах державної виконавчої служби.
По завершенні заходу були окреслені кроки подальших спільних дій з державною установою для досягнення позитивного результату.
