Останнім часом суттєво змінюється відношення держави та суспільства до професії «військовослужбовець». На сьогодні цей напрямок зайнятості здобуває певну повагу та зацікавленість, новий гідний зміст.
4 квітня 2018 року у Дніпрі пройшла робоча зустріч директора Дніпропетровського обласного центру зайнятості Вікторії Кузнецової з начальником Центрального територіального управління Національної гвардії України, генерал-майором Олександром Набоком. Основна мета зустрічі – обговорення перспектив розширення вже напрацьованого досвіду та спільної діяльності щодо вирішення питань укомплектування Національної гвардії України військовослужбовцями за контрактом та працевлаштування незайнятих громадян, у т.ч. у військовий резерв.
Дніпропетровська обласна служба зайнятості вже не перший рік презентує можливості проходження військової служби за контрактом у військовому резерві Національної гвардії України та сприяє укладанню громадянами контрактів для проходження військової служби.
«Фахівці обласної служби зайнятості інформують шукачів роботи стосовно наявності вакантних посад та перспективи укладання контракту для проходження військової служби, постійно оновлюють розміщенні в інформаційних куточках базових центрів зайнятості та філій Дніпропетровського обласного центру зайнятості рекламно-агітаційні матеріали відповідного наповнення», - інформувала директор Дніпропетровського ОЦЗ.
За словами В.П. Кузнецової, у разі відсутності на обліку у центрах зайнятості безробітних, які відповідають професійно - кваліфікаційним вимогам роботодавця, служба зайнятості організовує професійне навчання безробітних у Дніпропетровському центрі професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості для проходження військової служби за контрактом з урахуванням специфіки майбутньої служби.
В ході спілкування начальник Центрального територіального управління О.Набок повідомив, що завдяки активній взаємодії зі службою зайнятості та проведенню спільних заходів спостерігається позитивна динаміка в укомплектуванні військовослужбовцями та працевлаштування громадян, які перебувають на обліку у центрах зайнятості, на вакантні посади до лав Нацгвардії.
«Завдяки проведенню ряду спільних інформаційних та консультаційних заходів, таких як: семінари, ярмарки вакансій, дні кар’єри, круглі столи, наради, конференції, Skype-зустрічі, участь у яких беруть участь представники Нацгвардії, відбувається оперативний підбір кандидатів для укладання контрактів та поповнення Нацгвардії відповідними фахівцями», - наголосив О.М. Набок.
По завершенню зустрічі керівники домовились про розширення подальшої тісної співпраці та шляхи вирішення кадрових проблем за сприяння служби зайнятості.