Удосконалення конструктивного співробітництва з роботодавцями у напрямку забезпечення зайнятості населення – є найважливішим завданням обласної служби зайнятості.
21 березня 2019 року, під час спілкування із журналістом Вікторією в ефірі обласного радіо «Радіо Дніпро», у передачі «Тема дня» - заступник начальника відділу організації надання послуг роботодавцям Дніпропетровського обласного центру зайнятості Ольга Назаренко розповіла про взаємодію обласної служби зайнятості з роботодавцями регіону, її перспективи та нові сервіси.
- Чому службою зайнятості особлива увага приділяється саме співпраці з роботодавцями?
- Державна служба зайнятості виконує на ринку праці посередницькі функції, допомагає громадянам знайти потрібного роботодавця і підходящу роботу, а роботодавцям – кваліфіковану робочу силу. Для служби зайнятості роботодавець є клієнтом №1, тому що саме роботодавці розвивають економіку, наповнюють бюджет, створюють робочі місця та є основними партнерами в реалізації державної політики зайнятості.
- За якими напрямками служба зайнятості співпрацює з роботодавцями?
- Служба зайнятості пропонує роботодавцям комплекс різноманітних соціальних послуг, основними з яких є: вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом, професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців, задоволення потреб роботодавців у тимчасових працівниках, стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та працевлаштування на них зареєстрованих безробітних, підвищення конкурентоспроможності працівників підприємства на ринку праці шляхом отримання ваучера та інші.
- Які результати роботи обласної служби зайнятості з підбору персоналу підприємств?
- У 2018 році до обласної служби зайнятості за допомогою в укомплектуванні вільних робочих місць звернулося 13,5 тисяч роботодавців, що повідомили про 85 тисяч вакансій. Це дозволило забезпечити роботою 71 тисячу шукачів роботи, а 12 тисячам роботодавців підібрати собі необхідний персонал.
- Сучасна економіка потребує працівників високої кваліфікації. Яким чином служба зайнятості співпрацює з роботодавцями у напрямку організації професійного навчання безробітних?
Дійсно, ринок праці Дніпропетровщини гостро потребує кваліфікованих кадрів, в першу чергу за робітничими професіями. Зі свого боку служба зайнятості може запропонувати організацію професійного навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця, у т.ч. з використанням елементів дуальної системи освіти. Професійне навчання здійснюється державною службою зайнятості у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості та безпосередньо на виробництві. Впродовж 2018 року професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації проходило більше 12 тисяч безробітних осіб, що перебували на обліку у обласній службі зайнятості.
- Чи може служба зайнятості допомогти роботодавцям у підвищенні кваліфікації найманих осіб?
Задля збереження кадрового потенціалу підприємства, підтримання конкурентоспроможності та адаптації працівників до вимог сучасного ринку праці, служба зайнятості пропонує окремим категоріям громадян скористатися правом на одноразове отримання ваучера для підвищення кваліфікації або здобуття нової професії. Протягом минулого року 128 жителів області скористались такою нагодою.
- Якщо підприємству потрібні тимчасові працівники для виконання певних видів робіт, яку допомогу у цьому надає служба зайнятості?
У разі виникнення на підприємстві потреби у виконанні певного обсягу робіт служба зайнятості може надати допомогу у підборі тимчасових працівників з числа осіб, що перебувають на обліку у службі зайнятості. У 2018 році майже 15 тисяч зареєстрованих безробітних приймали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру.
- Яким чином служба зайнятості підтримує роботодавців, що створюють нові робочі місця?
Роботодавцям, які розвиваються, створюють нові робочі місця та працевлаштовують на них зареєстрованих безробітних державна служба зайнятості може запропонувати фінансову підтримку, а саме – компенсувати фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. У 2018 році можливістю отримати компенсацію ЄСВ скористалися більше 300 роботодавців, що створили нові робочі місця та працевлаштували на них 775 осіб з числа зареєстрованих безробітних.
Варто зауважити, що державна служба зайнятості пропонує послуги з використанням Інтернет-ресурсів. На сайті Державної служби зайнятості впроваджено в дію “Електронний кабінет роботодавця”, доступ до якого роботодавець може отримувати за допомогою комп’ютеру, підключеного до мережі Інтернет або з мобільного телефону.
На сьогодні роботодавці мають можливість отримувати в центрі зайнятості комплекс послуг, що не має аналогів в інших структурах соціального захисту. Тому Дніпропетровська обласна служба зайнятості запрошує роботодавців до подальшої співпраці.
