Сьогодні, 12 січня 2023 року, о 14.00 фахівці Криворізького міськрайонного центру зайнятості запрошують роботодавців взяти участь у семінарі «Запровадження активних програм зайнятості: компенсації роботодавцям за працевлаштування безробітних».
Фахівці служби зайнятості проінформують працедавців про зміни у законодавстві про зайнятість населення, заохочення роботодавців до працевлаштування безробітних певних категорій шляхом отримання компенсації витрат на оплату праці, які вступають в дію у поточному році відповідно до Закону України від 21.09.2022 року №2622-ІХ. А саме:
- Компенсація фактичних витрат у розмірі ЄСВ (не більше подвійного розміру мінімального ЄСВ) тривалістю 12 місяців здійснюється роботодавцю, який працевлаштовує строком не менше ніж 2 роки, за направленням ЦЗ, громадян, які перебувають у статусі безробітного понад 1 місяць, що мають додаткові гарантії згідно ст.14.
- Компенсація 50% фактичних витрат на оплату праці (не більше розміру мінімальної зарплати) тривалістю 6 місяців здійснюється роботодавцю, який працевлаштовує строком не менше ніж 1 рік, за направленням ЦЗ, громадян, які перебувають у статусі безробітного понад 1 місяць, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років, осіб зазначених у пунктах 6 і 8 ч.1 ст.14.
- Компенсація фактичних витрат у розмірі ЄСВ (не більше подвійного розміру мінімального ЄСВ) тривалістю 12 місяців здійснюється роботодавцю, який працевлаштовує строком не менше ніж 2 роки, за направленням ЦЗ, громадян, які перебувають у статусі безробітного понад 6 місяців.
Роботодавцю, який протягом 12 календарних місяців створював нові робочі місця, працевлаштовував на них працівників і виплачував заробітну плату в розмірі не менше ніж три мінімальні зарплати за кожну особу, протягом наступних 12 місяців за умови збереження рівня зарплати не менше ніж три мінімальні зарплати, компенсуються фактичні витрати у розмірі 50% суми нарахованого ЄСВ за відповідну особу за місяць, за який він сплачений (за рахунок коштів Держбюджету України, передбачених у бюджеті ФЗДССУВБ).
- Компенсація фактичних витрат у розмірі ЄСВ тривалістю 12 місяців здійснюється суб’єктам малого підприємництва, які працевлаштовують на нові робочі місця строком не менше ніж 2 роки, за направленням ЦЗ зареєстрованих безробітних.
- Компенсація 50% мінімальної заробітної плати тривалістю 6 місяців здійснюється роботодавцю, який працевлаштовує за направленням ЦЗ, зареєстрованого безробітного з числа осіб:
- віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж на більше 12 місяців,
- віком до 35 років – на перше робоче місце,
- звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.
На захід запрошено представника Криворізького відділу Державної служби з питань праці, який проінформує присутніх про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану.
Місце проведення: м. Кривий Ріг, Космонавтів, 1, каб. 302.
За більш детальною інформацією звертайтеся за телефоном (068)-896-56-79 або (097)-829-26-28.