З метою координації зусиль у запровадженні системних підходів щодо відбору кандидатів на управлінські позиції держпідприємств регіону, відбулась робоча зустріч начальниці відділу рекрутингу управління реалізації політики зайнятості Дніпропетровського ОЦЗ Катерини Каніболоцької з начальником Регіонального відділення Фонду державного майна України по Дніпропетровській, Запорізькій та Кіровоградській областях Ганною Камлик.
Партнери обговорили важливість підбору кваліфікованих та професійних кадрів, адже через службу зайнятості щороку проходять тисячі вакансій. З яких сотні – це управлінці, які в силу різних життєвих обставин знаходяться у пошуку роботи. Мова йшла і про складання інформації про вакансії, про пошук та представлення претендентів, які відповідають вимогам роботодавців.
Команда ФДМУ запустила автоматизовану систему «Кадровий резерв ФДМУ», де будь-хто може подати анкету кандидата в електронному вигляді та отримати пропозиції відповідно до вказаних побажань.
Долучитися можна за посиланням - http://hr.spfu.gov.ua
Важливо аби держпідприємства, під час воєнного стану, мали фаховий та ефективний менеджмент і стали рушійною силою для вітчизняної економіки.
