Сьогодні у пресцентрі ДніпроОВА відбувся брифінг заступниці начальника відділу активних програм зайнятості Дніпропетровського ОЦЗ Тетяни Кардель та регіональної координаторки проєкту «WE ACT II: Діємо задля жінок та їхніх можливостей» Наталії Вітки.
Говорили про навчання та працевлаштування жінок на «маскулінні» професії.
Тетяна Кардель розповіла, що наразі на регіональному ринку праці спостерігається значний дефіцит кадрів. Роботодавцям не вистачає робітників з інструментом та робітників з обслуговування технологічного устаткування.
Є професії, які потрібні майже в усіх галузях, так звані наскрізні професії – водії автотранспортних засобів, водії навантажувача, слюсарі та електрогазозварники.
Більшою часткою шукачів роботи є жінки. Наразі середньостатистичний кандидат на ринку праці – це жінка віком до 45 років. І частка жінок серед шукачів роботи лише зростає. На сьогодні вона складає майже 80%. Тобто жінки стають переважною робочою силою.
Зараз ринок праці поступово переорієнтується на залучення жінок на так звані маскулінні професії, тобто такі, за якими ще донедавна працювали виключно чоловіки.
Наталія Вітка проінформувала про роботу 5 «Жіночих центрів працевлаштування». Тут жінки вразливої категорії можуть проконсультуватися та отримати нову професію чи підвищити свою кваліфікацію.
Нині жінки мають можливість навчатися на такі маскулінні професії – трактористка, асфальтоукладчиця, зварювальниця та охорониця.
Зокрема можуть освоїти й новий фах в б'юті індустрії. Пройти навчання на майстринь з нарощування волосся та вій, манікюру, на перукарку, пекарку, сушистку та баристу.
Долучитися можуть всі охочі жінки. Для цього необхідно заповнити гулг-форму. Після чого з ними зв'яжеться кар'єрна радниця для визначення подальших дій.
