На сьогодні роботодавці адаптують свої підходи до укомплектування вакансій, приділяючи особливу увагу залученню жінок на традиційно «чоловічі» професії, зокрема у виробничій сфері.
Крім того, великі підприємства пропонують роботу з можливістю навчання, що дає змогу шукачам роботи здобути необхідні навички та адаптуватися до нових умов праці. Служба зайнятості відіграє ключову роль у сприянні такому працевлаштуванню.
Фахівці Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості провели ярмарок вакансій на замовлення ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», що спеціалізується на виробництві довгомірного прокату, зокрема арматури й катанки, сортового прокату, кутиків, смуги та заготовки.
Учасниками заходу стали 19 шукачів роботи.
Представниця роботодавця ознайомили присутніх з діяльністю підприємства, розповіла про вимоги до претендентів та презентувала актуальні вакансії: машиніст крана (кранівник), машиніст крана металургійного виробництва та електрик.
Важливою перевагою цих вакансій є навчання коштом роботодавця. А це дозволяє претендентам без досвіду отримати необхідні знання та практичні навички. Робітники забезпечуються спецодягом, взуттям та засобами індивідуального захисту, а також отримують медичне страхування. Заробітна плата на цих посадах стартує від 15 000 грн.
Як результат, 9 людей зацікавилися пропозицією працевлаштування. Наразі 4 пошукачів отримали запрошення на проходження співбесіди з роботодавцем безпосередньо на підприємстві.
Фахівці служби зайнятості наголошують на важливості перенавчання для отримання професій, які мають попит на ринку праці.
