Офіційне працевлаштування – це вигідно для всіх!
Часто шукачі роботи, розглядаючи різні пропозиції, обирають для себе заробітну плату «в конвертах». Багатьом це здається вигідним рішенням: уникнення оплати податків, менше документів та обов’язків. Але потрібно аналізувати мінуси такого працевлаштування.
Люди, що працюють неофіційно, фактично позбавляють себе всіх пільг, які надає держава:
- гідна пенсія без достатньої кількості років професійного стажу;
- соціальний захист під час непрацездатності;
- оплачувані лікарняні;
- захист від раптового звільнення;
- вчасна та стабільна виплата заробітної плати;
- право на отримання допомоги по безробіттю, що дає можливість підтримати себе до знаходження нової роботи;
- можливість повноцінного користування банківськими послугами після підтвердження отримання доходів.
Таким чином, робітник, що не є оформленим офіційно, майже повністю втрачає соціальний захист та підтримку з боку держави на своєму професійному шляху. Під час планування майбутньої кар’єри важливо враховувати те, що відсутність пільг значно ускладнює діяльність.
Роботодавці, що надають працівникам офіційні та прозорі умови, також мають низку переваг серед інших на ринку праці: відсутність ризику штрафування та можливість отримання компенсацій від служби зайнятості за працевлаштування окремих категорій населення.
Підтримка та розвиток економіки України – ще одна важлива перевага офіційного працевлаштування. Кожен сплачений податок – це підтримка майбутніх ініціатив, соціальних гарантій та програм. Коли в плюсі держава, в плюсі всі.
Робіть свій вибір відповідально. Легальна робота – ваша гарантія та підтримка.