У Дніпрі відбувся діалог, присвячений напрацюванню рекомендацій до Регіонального плану реалізації Ромської стратегії на 2026–2028 роки.
Під час зустрічі представники служби зайнятості, місцевих органів влади, соціальних служб, поліції, ромські лідерки та команда ГО «Голос Ромні» зосередилися на головному – локальному контексті та реальних потребах ромських громад Дніпропетровщини.
Анжеліка Бєлова, президентка ГО «Голос Ромні» наголосила, що без розуміння реальних історій та ситуацій у громадах Дніпра, Кривого Рогу чи Павлограда неможливо побудувати дієвий план підтримки ромських родин.
До діалогу активно долучилася представниця Дніпропетровського обласного центру служби зайнятості Тетяна Лапіна. Вона поділилася досвідом роботи з ромськими шукачами роботи, висвітлила проблеми, з якими стикаються фахівці, розповіла про кадровий голод у різних галузях регіону, а також про співпрацю з роботодавцями – зокрема, у питаннях недопущення дискримінації та розвитку інклюзивних практик. Окрема увага – професійному навчанню та можливості почати кар’єру за умов відсутності освіти. Її коментарі допомогли учасникам краще зрозуміти реальні виклики на ринку праці та окреслити напрямки подальшої взаємодії.
Зустріч проходила дуже жваво: представники різних сфер ділилися власним досвідом роботи в громадах, а представниці ГО «Голос Ромні» розповідали конкретні кейси, ставили запитання щодо можливих рішень і цікавилися ситуацією саме в Дніпропетровській області.
Разом учасники формували бачення того, яким має бути ефективний план, пропонували корективи та наголошували на необхідності врахування місцевих особливостей, адже потреби громад суттєво відрізняються залежно від міста чи району.
Попереду – планування співпраці ГО «Голос Ромні» зі службою зайнятості, щоб кожен, хто хоче працювати та розвиватися, мав для цього рівні можливості. Ми завжди готові слухати, допомагати та підтримувати.
