У межах платформи «Діалог влади та бізнесу», організованої ДніпроОВА, представниця служби зайнятості Юлія Лимар виступила спікером для підприємницької спільноти регіону.
Зустріч була присвячена питанням енергетичної стійкості, дефіциту кадрів та можливостям перенавчання персоналу в умовах сучасних викликів ринку праці.
Юлія Лимар презентувала рекрутинг служби зайнятості – нові підходи до укомплектування штату в умовах дефіциту трудових ресурсів та ефективну взаємодію з роботодавцями. Вона акцентувала увагу на комплексній підтримці бізнесу та гнучких інструментах підбору персоналу.
Окремо було наголошено на принципах безбар’єрності в комунікації та професійній діяльності, зокрема: інклюзивному підході у працевлаштуванні; використанні діджитал-сервісів служби зайнятості як зручних рішень для різних категорій населення; проведенні онлайн-опитувань роботодавців і людей з інвалідністю для створення рівних та комфортних умов праці.
Керівниця Дніпропетровського центру ПТО ДСЗ презентувала актуальні навчальні програми та напрями підготовки, які вже сьогодні користуються попитом на ринку праці. Це відкриває додаткові можливості для бізнесу у формуванні кадрового резерву та підвищенні кваліфікації працівників.
Також підприємцям нагадали про можливість скористатися програмою підтримки «Енергодопомога для ФОП». До 31 березня фізичні особи-підприємці 2–3 груп, які працюють у соціально важливих сферах, можуть отримати фінансову допомогу для забезпечення енергостійкості свого бізнесу.
Кошти можна спрямувати на:
• генератори;
• акумулятори;
• інвертори;
• стабілізатори;
• пальне;
• ремонт енергообладнання тощо.
Діалог між владою та бізнесом – це спільний пошук рішень для розвитку ринку праці та економіки регіону.
