Нові правила – нові можливості для інклюзивного ринку праці.
Нагадуємо: в Україні оновлено підхід до працевлаштування осіб з інвалідністю. Відтепер роботодавці з 8+ працівниками мають або виконати норматив робочих місць, або сплатити внесок.
Це стосується всіх: і бізнесу, і державного сектору.
Як працює система?
Норматив:
- 1 місце – 8-25 працівників;
- 4% – понад 25;
- 2% – для соціальної та медичної сфери.
Якщо норматив виконано – жодних внесків.
Якщо ні – розрахунок проходить так: 40% середньої зарплати × 3 місяці × кількість невиконаних місць.
Важливо, що роботодавці з менш ніж 8 працівниками та ті, хто вже виконав вимоги, не сплачують внесок.
Ці зміни – ще один крок до створення інклюзивного ринку праці, де кожен має шанс на роботу.
Детальніше за посиланням: https://www.kmu.gov.ua/news/pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-shcho-maiut-znaty-robotodavtsi-minsotspolityky