Уряд посилює зв’язок між професійним навчанням і реальними потребами роботодавців!
Нагадуємо: діє експериментальний проєкт, який допоможе готувати кадри для оборонно-промислового комплексу та інших важливих для економіки галузей.
Якщо раніше навчальні програми працювали як загальний інструмент підтримки, то тепер держава сильніше прив’язує навчання до конкретної кадрової потреби роботодавця.
Можливі види підтримки:
- грант на навчання для працівників або потенційних працівників;
- компенсація роботодавцям за навчання співробітників.
Хто може долучитися до програми?
- громадяни України, які є застрахованими особами;
- люди, які не працюють або мають статус зареєстрованого безробітного;
- працівники підприємств ОПК, які працюють там не більше 3 місяців.
Навчання може передбачати як здобуття повної кваліфікації, так і окремих професійних компетенцій чи видів робіт.
Розмір підтримки:
- до 30 тис. грн – для здобуття повної кваліфікації;
- до 15 тис. грн – для часткової кваліфікації.
З 2027 року суми збільшаться до 35 тис. грн та 20 тис. грн відповідно.
Після завершення навчання роботодавець зобов’язаний працевлаштувати людину протягом 30 календарних днів.
Участь у проєкті можуть брати підприємства:
- оборонно-промислового комплексу;
- добувної та переробної промисловості;
- будівництва;
- транспорту;
- енергетики;
- теплопостачання та водопостачання.
Дізнатися більше про проєкт можна за посиланням:
https://dcz.gov.ua/profnavch/navchopk
Подати потребу у кадрах: