У межах платформи «Діалог влади та бізнесу», організованої Дніпропетровською ОВА, представниця служби зайнятості Юлія Лимар виступила спікеркою для підприємницької спільноти регіону.
Під час заходу обговорили виклики, з якими сьогодні стикається бізнес, насамперед дефіцит кадрів та необхідність швидкого пошуку кваліфікованих працівників.
Юлія Лимар презентувала роботодавцям можливості служби зайнятості у сфері рекрутингу. Вона розповіла про сучасні підходи до підбору персоналу, індивідуальний супровід роботодавців та сервіси, які допомагають оперативно знаходити працівників навіть за умов кадрового дефіциту.
Окремо учасникам нагадали про інструменти професійного навчання. Бізнес може залучати фахівців, які вже пройшли підготовку за затребуваними професіями, а також підвищувати кваліфікацію наявних працівників відповідно до потреб виробництва.
Також підприємців ознайомили з програмами компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій громадян та облаштування робочих місць: учасників бойових дій, людей з інвалідністю, внутішньо переміщених людей, молоді тощо.
Особливу увагу приділили новим ініціативам служби зайнятості. Зокрема, програмі «Досвід має значення», яка сприяє працевлаштуванню людей віком 50+, та проєкту «Точка опори», що допомагає підприємствам зберегти свою команду під час складних умов.
Діалог між владою та бізнесом залишається важливим інструментом для розвитку регіонального ринку праці та пошуку ефективних кадрових рішень.
