Багато років Володимир Ятужис працював на гірничо-добувних підприємствах Кривого Рогу. Проте через погіршення стану здоров’я та встановлення інвалідності він був змушений залишити роботу. Тривалий час чоловік не міг знайти нове місце праці, хоча мав великий професійний досвід, відповідальність та бажання працювати.
Наприкінці червня Володимир подав заявку на участь у національному урядовому проєкті «Досвід має значення». У ній він зазначив, що хотів би працювати сторожем.
Вже в день подання заявки з Володимиром зв’язався фахівець Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості та запросив до співпраці.
Завдяки можливостям цифрової платформи кандидатуру Володимира було оперативно підібрано для великого комунального підприємства Кривого Рогу, яке саме шукало відповідального працівника. Такий вибір є цілком закономірним, адже роботодавці дедалі частіше віддають перевагу кандидатам старшого віку, високо цінуючи їхню відповідальність, дисциплінованість, надійність і багаторічний життєвий та професійний досвід.
Співбесіду організували максимально швидко. Після знайомства з кандидатом начальник дільниці одразу зателефонував до відділу рекрутингу та подякував фахівцям служби зайнятості за професійний та вдалий підбір претендента.
Результат цієї співпраці став успішним для всіх. Сьогодні Володимир Ятужис має офіційне працевлаштування, гідну заробітну плату та можливість і надалі приносити користь своїй громаді. Його робота є важливою складовою безперебійного функціонування підприємства, яке забезпечує мешканців Кривого Рогу послугами водопостачання та водовідведення. Роботодавець отримав відповідального, сумлінного та досвідченого працівника, а служба зайнятості вкотре підтвердила, що індивідуальний підхід, сучасні цифрові інструменти та ефективна взаємодія з роботодавцями допомагають людям знайти роботу, яка відповідає їхнім можливостям і бажанням.