Дніпропетровщина – це один із найбільших промислових регіонів країни, але безпекові умови змушують підприємства підлаштовуватися під нову реальність та звертати особливу увагу на безпеку працівників та відвідувачів.
У межах платформи «Діалог влади та бізнесу», організованої ДніпроОВА, представниця служби зайнятості Катерина Каніболоцька виступила спікеркою для підприємницької спільноти регіону.
Головними тезами стали практичне застосування нових правил реагування на повітряні загрози, а також кадри, яких потребує економіка області. Учасники обговорили вплив розподілу повітряних загроз за жовтим та червоним рівнями, вимоги щодо забезпечення укриттями людей на об’єктах із масовим перебуванням та відповідальне реагування.
Катерина Каніболоцька виступила перед роботодавцями регіону з темою, яка актуальна для кожного бізнесу – якісне укомплектування штату та підтримка з боку служби зайнятості.
На Дніпропетровщині працює близько 26 тисяч підприємств. Під час дослідження кадрової потреби було опитано 5 235 підприємств та охоплено понад 454 тисячі робочих місць. Знаючи про актуальні потреби, служба зайнятості пропонує дієві рішення: від аналізу ринку праці та активного підбору кандидатів до сучасних діджитал-інструментів рекрутингу та зручного кабінету роботодавця на сайті.
Комплексна робота дає позитивний результат: у 2025 році роботодавці регіону подали понад 33,4 тисячі вакансій. З них 25 тисяч були укомплектовані за допомогою служби зайнятості.
Окремий напрямок роботи – проєкт «Досвід має значення» та увага до інклюзії, що допомагає звертати увагу підприємців на цінність різного життєвого досвіду.
Працюючи разом, ми можемо знаходити дієві рішення для актуальних проблем. Саме тому постійна комунікація є важливою, і ми активно долучаємося до діалогу.
