Сьогодні професійний вибір дедалі менше залежить від гендерних стереотипів. Жінки опановують професії, які традиційно вважалися чоловічими, а служба зайнятості допомагає їм здобувати затребувані на ринку праці навички та знаходити роботу.
Історія Ірини Гратій – приклад того, як професійне навчання та підтримка фахівців можуть відкрити нові кар’єрні можливості.
Перебуваючи на обліку в службі зайнятості, Ірина отримала пропозицію кар’єрного радника долучитися до експериментального проєкту з навчання жінок професіям, у яких традиційно переважають чоловіки.
Саме в цей час ФОП Іван Діхтяр потребував працівників і був зацікавлений у підготовці фахівців за професією столяра.
Важливу роль у реалізації цієї можливості відіграв П’ятихатський відділ Кам’янської філії Дніпропетровського ОЦЗ. Фахівці організували першу зустріч Ірини з роботодавцем, допомогли оформити необхідні документи для проходження професійного навчання та забезпечили індивідуальний супровід виробничої практики безпосередньо на робочому місці.
Після знайомства з роботодавцем Ірина вирішила спробувати себе в новій професії. Вона пройшла теоретичну підготовку в навчальному закладі, а потім закріпила отримані знання та практичні навички під час роботи на підприємстві.
Результат – офіційне працевлаштування Ірини Гратій столяркою.
Ця історія доводить, що готовність навчатися нового, підтримка роботодавця та професійний супровід служби зайнятості допомагають долати стереотипи й відкривати нові шляхи до працевлаштування.