У жовтні фахівці Дніпровської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості провели серію інформаційно-консультаційних зустрічей зі студентською молоддю міста. Заходи відбулися у тісній співпраці з Центрами кар’єри закладів освіти та були спрямовані на підтримку майбутніх випускників у побудові професійного майбутнього.
У зустрічах взяли участь студенти Дніпровського фахового коледжу технологій та дизайну, а також Дніпровського фахового коледжу будівельно-монтажних технологій та архітектури.
Головна мета заходів - допомогти молоді зорієнтуватися в сучасних умовах ринку праці, навчитися ефективно шукати перше робоче місце та ознайомитися з можливостями професійного розвитку.
Під час спілкування фахівці розповіли студентам про сучасні цифрові сервіси Державної служби зайнятості, які значно спрощують процес пошуку роботи. Зокрема, молодь ознайомилася з мобільним додатком ДСЗ, онлайн-платформами з профорієнтації та дистанційними сервісами для отримання консультацій.
Окрему увагу приділили державним програмам підтримки підприємницьких ініціатив. Студенти дізналися про оновлену урядову програму «Власна справа 2.0», яка передбачає можливість отримання грантової підтримки від 100 до 300 тисяч гривень на започаткування власного бізнесу. Така допомога відкриває перед молодими людьми перспективи реалізації власних ідей та створення успішних підприємницьких проєктів.
Важливою складовою однієї із зустрічей стала участь представників роботодавця - ТОВ «ТМ ЦКС». Під час спілкування зі студентами Дніпровського фахового коледжу будівельно-монтажних технологій та архітектури представники підприємства розповіли про актуальні й перспективні вакансії, можливості стажування та перспективи працевлаштування після завершення навчання. Такий формат взаємодії дав молоді змогу безпосередньо поспілкуватися з роботодавцем і краще зрозуміти вимоги сучасного ринку праці.
Подібні заходи допомагають студентам не лише отримати корисну інформацію, а й зробити перші впевнені кроки до професійної самореалізації, визначити кар’єрні орієнтири та побачити реальні можливості для працевлаштування.