Відповідно до впровадженого Регламенту роботи в П’ятихатському районному центрі зайнятості пройшов «День керівника», де взяли участь директор, начальники відділів, заступники начальників відділів, провідний юрисконсульт, провідний інженер з комп’ютерних систем та фахівці П’ятихатського районного центру зайнятості.
До порядку денного були внесені питання: результати роботи за період дослідної апробації Регламенту, основні напрямки роботи та результативність наданих послуг за період з 4 по 6 травня 2016 року.
За результатами проведеного «Дня керівника» були ухвалені наступні рішення: забезпечити безумовне виконання Регламенту роботи центру зайнятості щодо задоволення потреб клієнтів (Регламент), зокрема, в частині якісного підбору персоналу на замовлення роботодавців, в тому числі із використанням Картки укомплектування вакансій; продовжувати запровадження перехрестного стажування всього персоналу центру зайнятості на предмет володіння навичками виконання функцій адміністратора, організацію роботи за принципом «універсального працівника»; створення доброзичливої атмосфери та якісного сучасного сервісу в роботі з клієнтами, запровадження нових форм роботи з клієнтами; посилити контроль за роботою комісії з довготривалого безробіття; здійснювати перший контакт (телефонного спілкування) з виявленим «новоутвореним роботодавцем», під час якого з’ясувати перспективи його розвитку; систематично аналізувати заповнення блоків резюме: навички та уміння, професійні якості бази даних ЄІАС.NET; забезпечити здійснення профілактики дебіторської заборгованості шляхом повного та всебічного з’ясування обставин та фактів, що зумовили утворення заборгованості; забезпечити неухильне виконання завдань, поставлених за результатами селекторної наради державної служби зайнятості від 27 квітня 2016 року про підсумки роботи за І квартал 2016 року; прийняті управлінські рішення щодо виконання функціональних обов’язків працівниками центру зайнятості.