Співбесіда з роботодавцем – один із вирішальних етапів на шляху до працевлаштування. Як грамотно підготуватися до співбесіди, пройти її результативно та отримати бажану роботу? У Лівобережному районному центрі зайнятості м. Дніпро ці питання розглядають безробітні на семінарах з техніки пошуку роботи. Однак, не всі наважуються зустрітись віч-на-віч з роботодавцем. Декого лякає почути чергове «Ми Вам зателефонуємо», дехто постійно наштовхується на шахраїв, інші мають сумнів у своїх власних можливостях.
З метою подолання усіляких перешкод на шляху до роботодавця та оперативного укомплектування вільних робочих місць з 17 по 21 червня 2016 року на базі Лівобережного районного центру зайнятості м. Дніпро відбулися три міні-ярмарки вакансій. У заходах взяли участь менеджер з персоналу ТОВ «Симферопольського вино-коньячного заводу» Юлія Лєбєдь, представник КБ «ПриватБанк» Юлія Підлетейчук, начальник відділу кадрів ТОВ «ВЕТО» та ТОВ «ФІРМА «ВІП-ГАРАНТ» Налатья Хілай та понад 50 осіб з числа безробітних.
На цих зустрічах безробітні мали можливість не тільки прослухати інформацію щодо наявних вакансій, а й отримати відповіді з перших уст на запитання стосовно умов роботи, оплати праці, соціальних гарантій, специфіки прийому на роботу.
Слід зазначити, що до участі у цих заходах залучалися й безробітні з числа учасників АТО, яким представники роботодавців пропонували підходящу роботу з гідною заробітною платнею, а саме: «водій-інкасатор», «охоронник», «водій автотранспортних засобів», «оператор пульта керування», «диспетчер пожежного зв'язку». Відповідні посади потребують гарної фізичної підготовки, концентрації уваги, витримки, вміння поводитись зі зброєю. Серед запропонованих вакансій також були представлені: «електромонтер охоронно-пожежної сигналізації», «монтажник санітарно-технічного устаткування», «мерчендайзер», «представник торговельний».
За попередніми результатами, більше 10 осіб з числа безробітних-учасників АТО виявили бажання особисто поспілкуватися з представниками роботодавців з метою працевлаштування.
Такі заходи дозволяють роботодавцям в найкоротші терміни укомплектувати штат свого підприємства кваліфікованими працівниками, а безробітним допомогти не тільки отримати досвід спілкування з роботодавцем, а й знайти таку бажану підходящу роботу.