Дніпровський міський центр зайнятості впроваджує новий формат роботи з роботодавцями – «виїзний ярмарок вакансій» на підприємства, де передбачається масове вивільнення працівників.
Так, на замовлення Дніпровської регіональної дирекції ПАТ «Національна суспільна телерадіокомпанія України», Дніпровський міський центр зайнятості організував та провів «виїзний ярмарок вакансій» для працівників підприємства, щодо яких заплановане масове вивільнення у зв’язку із скороченням чисельності працівників та змінами в організації виробництва і праці.
У заході взяли участь директор Дніпровської регіональної дирекції ПАТ «Національна суспільна телерадіокомпанія України» Валентин Чанглі, представники Ради Європи, представники потужних підприємств міста – ПАТ «Укртелеком», КП «Дніпровський метрополітен», ТОВ «ЕДС-Інжиніринг» та працівники, які підлягають вивільненню.
Фахівці служби зайнятості ознайомили вивільнюваних працівників з їх правами та основними положеннями чинного законодавства у сфері зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Також присутніх проінформували щодо комплексу послуг, які надає державна служба зайнятості, серед яких: підбір роботи, можливість професійного навчання або перенавчання, сприяння у підприємницькій діяльності, залучення до самозайнятості тощо.
«На сьогодні в базі даних Дніпровського міського центру зайнятості зареєстровано понад 1500 актуальних вакансій, це говорить про те, що роботодавці знаходяться в активному пошуку досвідчених та кваліфікованих працівників, в яких є певний дефіцит на ринку пра
ці. Таким чином, попит на робочу силу різної спеціалізації росте, а це означає, що вивільнювані працівники мають всі шанси знайти роботу, яка буде відповідати їх потребам, професійному досвіду та спеціалізації», – зауважила під час заходу заступник директора Дніпровського міського центру зайнятості Ірина Требухіна.
Кожен запрошений представник роботодавця – учасника ярмарку вакансій – презентував актуальні вакансії свого підприємства, інформував присутніх щодо специфіки, умов, обов’язків та переваг потенційної роботи.
Такий формат заходу викликав зворотній зв’язок – шукачі роботи із зацікавленістю ставили питання представникам підприємств та отримали можливість індивідуального консультування. Також вивільнювані особи цікавилися тенденціями та потребами сучасного ринку праці, консультувалися з представниками центру зайнятості, найактивніші з яких виявили бажання ознайомитися із підприємством, прийнявши запрошення на проходження співбесіди.
За результатами проведеного заходу, із 70 присутніх осіб, які підлягають вивільненню, 26 зацікавилися працевлаштуванням на запропоновані посади та отримали запрошення на проходження індивідуальної співбесіди вже безпосередньо на підприємствах.