Стрімкі соціоекономічні зміни на ринку праці є постійним стимулом до трансформації Державної служби зайнятості та впровадження нових форм і методів у роботі з клієнтами. Сьогодні такий акцент робиться на індивідуальному підході, який забезпечує кращий результат у наданні якісних послуг.
16 травня 2019 року у приміщенні Дніпропетровського обласного центру зайнятості пройшла робоча зустріч директора ОЦЗ Вікторії Кузнецової з представниками Полку поліції особливого призначення ГУНП в Дніпропетровській області (Полк). Основною метою зустрічі стало обговорення подальшої співпраці між установами щодо укомплектування штату роботодавця поліцейськими.
За словами представників Полку, дана посада передбачає ряд особливих вимог до кандидатів на вакантну посуду, саме тому не всі бажаючі працювати в установі шукачі роботи можуть підійти відповідно до вимог. Тому питання укомплектування штату відповідними кадрами наразі стоїть особливо гостро.
Як підкреслила директор Дніпропетровського ОЦЗ Вікторія Кузнецова, незважаючи на специфіку роботи Полку та складності у підборі кандидатів на вакантні посади, обласна служба зайнятості докладає максимум зусиль для подолання кадрового дефіциту на ринку праці.
У свою чергу, заступник начальника відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості ОЦЗ Катерина Волченкова зазначила, що рекрутерами служби занятості проведено попередній відбір 42 осіб із більш як 100 кандидатів, які направлені до роботодавця для наступного етапу відбору з тестування, в т.ч. психологічного, визначення фізичної підготовки та медичного огляду. За результатами роботи, після всіх етапів відбору, за сприяння обласної служби зайнятості, Полк поповнився ще 5 поліцейськими.
Відповідальні від керівництва Полку поліції особливого призначення ГУМП в Дніпропетровській області висловили вдячність за допомогу у доборі працівників та зауважили на безумовній необхідності подальшої співпраці між установами.
