24 вересня 2019 року, в рамках впровадження проєкту Інститут «Консультанта роботодавця», Дніпропетровська обласна служба зайнятості провела міський ярмарок вакансій для молоді та соціально незахищених верств населення м. Дніпро.
Поспілкуватись з роботодавцями, дізнатись про актуальні вакансії, перспективу побудови нової успішної кар’єри, умови та рівень оплати праці прийшли щонайменше 400 шукачів роботи Дніпра.
Враховуючи, що учасники заходу мали різну вікову категорію та професійний рівень, 30 роботодавців презентували більше 600 актуальних вакансій різного спрямування: від робітничих професій до службовців, а також роботу для осіб без попереднього досвіду.
У свою чергу, представники роботодавців, працюючи на ярмарку вакансій, позитивно оцінили новації, що впроваджують у службі зайнятості.
«Ми вже встигли відчути та зрозуміти переваги нової форми взаємодії з фахівцями служби зайнятості, ідея яких полягає у розширенні підходів до надання послуг нам, як роботодавцям», - зазначила інженер відділу підбору персоналу ДД АТ «Укрпошта» Ангелина Пугач.
«На сьогоднішній день ми щоденно оцінюємо переваги співпраці з консультантами роботодавця. Це і рекрутинг, і послуги, які надаються за допомогою сучасних електронних сервісів, відеовакансії, інтерактивна Google-карта вакансій, електронний кабінет роботодавця, де зручно, не виходячи з офісу, можна подати вакансії та переглянути перелік шукачів роботи», - прокоментувала начальник служби кадрової та соціальної політики регіональної філії «Придніпровська залізниця» АТ «Укрзалізниця» Олена Савченко.
«Такий захід, як сьогодні є однією із ефективних форм співпраці центру зайнятості з роботодавцями. Сподіваємось, що ярмарок вакансій посприяє оперативному пошуку кадрів для укомплектування нашого підприємства», - висловилась менеджер з персоналу «АТБ-маркет» Інна Сидоренко.
«Сьогодні служба зайнятості продовжує налагоджувати ефективні комунікації з роботодавцями. Реалізація проєкту «Консультант роботодавця» сприятиме якісному кадровому забезпеченню роботодавців області, задоволенню потреб шукачів роботи, урегулюванню дисбалансу між попитом та пропозицією робочої сили. Тому ми розширюємо підходи у наданні послуг роботодавцям з урахуванням особливості розвитку регіону, залучаємо максимальну кількість діючих на ринку праці роботодавців до співпраці зі службою зайнятості», - прокоментувала заступник директора Дніпропетровського обласного центру зайнятості Раїса Малоіваненко.
Також в рамках формату заходу кожен учасник мав можливість пройти професійне тестування, отримати індивідуальну консультацію з профорієнтації, рекомендації та поради фахівців щодо організації процесу пошуку роботи і розвитку навичок самопрезентації.
До заходу долучились і соціальні партнери, з якими підписані Меморандуми про співпрацю та укладені Угоди: Дніпропетровське обласне об’єднання профспілок, Федерація організацій роботодавців Дніпропетровщини, БО БФ «Карітас Донецьк», Дніпропетровське обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів, Інспекція з питань праці та зайнятості Дніпровської міської ради.
