Як знайти кваліфіковані кадри на роботу? Де підвищити кваліфікацію працюючому персоналу? Ці та багато інших питань щоденно постають перед роботодавцями, оскільки ринок праці вимагає постійного оновлення знань працівників.
Тож питання організації дуального навчання стало головною темою зустрічі заступника директора-начальника відділу організації надання послуг роботодавцям Дніпропетровського обласного центру зайнятості Наталії Селякової, заступника начальника відділу організації профнавчання Оксаною Харченко, заступника директора Дніпропетровського центру ПТО ДСЗ Сергія Сороквашина з директором Дніпропетровського заводу спецінструменту та калібрів «ТехноПрогрес» Іллею Вайнером.
Наталія Юріївна повідомила роботодавця про сучасні методи та форми взаємодії зі службою зайнятості, а саме: впровадження нових форм навчання, такої як дуальна. Розповіла про можливості навчання безробітних за направленням служби зайнятості, основні вимоги до навчальної бази, строки навчання та необхідність залучення до викладання наставника з числа досвідчених працівників підприємства ДЗСК «ТехноПрогресс».
Ілля Вайнер повідомив, що підприємство займається точним машинобудуванням, а отже потребує кваліфікованих робітників робітничих професій з металообробки: токарів, фрезерувальників та шліфувальників.
За результатами зустрічі досягнуто домовленості про початок роботи з підбору 7 претендентів на навчання за дуальною формою за необхідними роботодавцю компетенціями та подальше працевлаштування цих осіб.
