Питання проведення групової профорієнтаційної роботи є актуальними як для шукачів роботи, так і для фахівців з профорієнтації Дніпропетровської обласної служби зайнятості.
Саме тому, 9 липня 2021 року, фахівці відділу організації профорієнтації Дніпропетровського обласного центру зайнятості провели онлайн нараду із спеціалістками з професійної орієнтації базових центрів зайнятості та філій ОЦЗ з питань проведення групової профорієнтаційної роботи.
Необхідно зазначити, що експерти ринку праці все частіше відзначають важливість наявності у здобувача роботи soft skills, надаючи їм перевагу перед hard skills. Однією з активних форм набуття цих навичок є тренінги.
«Найчастіше шукачі роботи, які звернулись до служби зайнятості, стають учасниками семінарів з техніки пошуку роботи, інформаційних семінарів із загальних питань зайнятості та вебінарів», - дійшли висновку учасники наради, проаналізувавши особливості групової роботи з безробітними особами.
Під час наради учасники на конкретних прикладах розібрали відмінності тренінгової роботи від інших видів групової роботи, таких як: лекція, майстер-клас, семінар та жваво обговорили теоретичні питання, ілюструючи їх прикладами з власного досвіду.
«Робота за методом тренінгу допомагає «прокачувати» певні навички за допомогою різних вправ, враховує власний досвід учасників та допомагає обмінюватись ним. І тому, це є ефективним методом навчання саме дорослого населення», - підсумували захід представниці служби зайнятості.
За результатами наради вирішено приділяти більше уваги такій формі роботи, як тренінг; розробити та впровадити тренінгові програми з метою підвищення конкурентоспроможності клієнтів служби зайнятості на ринку праці.
Довідково: за І півріччя 2021 року фахівцями з профорієнтації служби зайнятості проведено 108 тренінгів за участю 720 осіб.
