8 вересня 2021 року відбулась робоча зустріч заступника директора Дніпропетровського обласного центру зайнятості Валерія Дудника з міським головою м. Жовті Води Дмитром Ханісом.
Також у зустрічі взяли участь: директорка Жовтоводської міської філії Дніпропетровського ОЦЗ Світлана Іванова, керівник ТОВ «Восток-Руда» Ігор Касілов, в.о. виконавчого директора ПАТ «Гарант Метиз Інвест» Сергій Хомяков та інспектор з кадрів ТОВ «Юнайтед Табако» Марина Павлюшина.
Ділова зустріч була присвячена обговоренню результатів тристоронньої співпраці служби зайнятості, міської влади Жовтих Вод та роботодавців за 8 місяців поточного року та визначенню пріоритетних напрямків партнерства на майбутнє.
Дмитро Едуардович зазначив, що легалізація трудових відносин наразі є одним із головних завдань Жовтоводської міської ради. «Ми наполегливо працюємо над збільшенням кількості соціально-відповідальних роботодавців у місті», – проінформував Д. Ханіс.
У свою чергу Валерій Васильович зауважив, що служба зайнятості удосконалює партнерські відносини із роботодавцями регіону через надання клієнтоорієнтованих послуг із застосуванням рекрутингового підходу. Також він акцентував увагу присутніх на перевагах дуальної освіти у підготовці кваліфікованих кадрів, що полягають у можливості поєднувати вивчення теорії та проходження практики безпосередньо на робочому місці у майбутнього роботодавця.
С. Іванова доповіла про результати роботи фахівців Філії за 8 місяців та співпрацю з органами місцевого самоврядування і роботодавцями міста.
Відмітила позитивний досвід у роботі з ПАТ «Гарант Метиз Інвест» (холодне волочіння дроту, 400 штатних одиниць). З початку року підприємством було заявлено 145 вакансій, 89% з яких укомплектовано.
Представники підприємств поділилися планами розвитку підприємств та повідомили, що на сьогоднішній день відчувають дефіцит кваліфікованих кадрів робітничих професій.
Присутні обговорили можливості організації навчання та професійної підготовки кадрів під запит роботодавця.
За результатами зустрічі сторони домовились про реалізацію спільних заходів з органами місцевого самоврядування та окреслили перспективи розвитку партнерства, включаючи можливість підготовки кваліфікованих робітників з числа безробітних шляхом професійного навчання за дуальною формою освіти.
