Вчора на виїзному засіданні круглого столу у м. Павлоград представники Дніпропетровської обласної служби зайнятості: заступник директора – начальник відділу організації надання послуг роботодавцям ОЦЗ Наталія Селякова, начальник відділу організації профнавчання ОЦЗ Тетяна Кардель та директор Павлоградського міськрайонного центру зайнятості Валентина Дробот спілкувались з керівним складом підприємств, які входять до складу Корпорації «Будмайстер».
Учасники обговорили ситуацію на ринку праці, роль провідних роботодавців у забезпеченні зайнятості мешканців регіону та проаналізували результати співпраці із службою зайнятості.
Представники служби зайнятості проінформували про можливість організації підготовки кваліфікованих робітників шляхом професійного навчання безробітних, переваги дуальної форми освіти, можливості розробки професійних стандартів для розширення професійних компетентностей працівників.
У свою чергу комерційний директор ТОВ «Фабрика дверей «Будмайстер» Богдан Верескун високо оцінив роботу Павлоградського міськрайонного центру зайнятості щодо індивідуального підходу до укомплектування вільних робочих місць.
Також роботодавцями відзначена своєчасність та актуальність отриманої фінансової допомоги від служби зайнятості у період карантинних обмежень.
«Допомога по частковому безробіттю на період карантину дозволила нам не тільки зберегти трудові колективи, а й стала фінансовою підтримкою для працівників», - зазначили працедавці.
До обговорення питання нагальної та перспективної потреби у кадрах та найбільш ефективних шляхів їх укомплектування долучились представники новостворених підприємств, які входять до складу Корпорації: генеральний директор «ТОВ «Ей Ві Клінінг Сервіс» Олег Доценко та директор з управління персоналом управляючої компанії ТОВ «Лис-Індастріз» Баумер Катерина.
У цей же день представниками служби зайнятості проведено зустріч з головою Юр’ївської селищної ради Іваном Буряком.
Під час зустрічі обговорені важливі питання: перспективи розвитку громади, створення нових робочих місць, організація громадських робіт для безробітних.
Особливу зацікавленість викликала пропозиція щодо надання освітніх послуг Дніпропетровським центром професійно – технічної освіти ДСЗ. Зокрема курси «CultFood – культура харчування: організація нового харчування у закладах освіти», які спрямовані на формування у слухачів компетенцій щодо нового підходу в організації харчування дітей та контролю його безпеки.
Як результат, були досягнуті попередні домовленості про організацію такого навчання безпосередньо для мешканців громади.
