Сьогодення вимагає від спеціалістів з професійної орієнтації служби зайнятості бути більш гнучкими, мобільними, йти у ногу з цифровим світом та активно використовувати інформаційно-комунікаційні технології. Послуги мають бути клієнтоорієнтованими та адресними, а також відповідати конкретним запитам шукачів роботи. Саме тому профорієнтатори базових центрів зайнятості та філій Дніпропетровського ОЦЗ з липня 2021 року (протягом чотирьох місяців) працювали над розробкою програм тренінгів, які мають за мету підвищення конкурентоспроможності клієнтів служби зайнятості на ринку праці.
Як мотивувати безробітних до пошуку роботи? Як використовувати внутрішні та зовнішні ресурси для створення позитивного професійного іміджу та самореалізації? Як розширити існуючі уявлення про мотиви трудової діяльності? Для відпрацювання цих питань з шукачами роботи, спеціалісти вирішили за необхідне розробити тренінги за темами: «Будь у ресурсі – досягай особистісного та професійного успіху!», «Мій професійний розвиток — моє майбутнє», «Побудова кар’єри. Кроки успіху».
Робота над розробкою тренінгів тривала протягом липня – вересня поточного року. Всі складні питання регулярно обговорювались під час онлайн-зустрічей з фахівцями з профорієнтації Дніпропетровського ОЦЗ. У вересні-жовтні розроблені тренінги були проведені для безробітних, які перебувають на обліку у Службі. І, нарешті, у листопаді кожна група отримала можливість поділитись своїми напрацюваннями з колегами – фахівцями з профорієнтації, які працювали над іншими темами.
Отже, 10 листопада 2021 року було проведено онлайн-презентацію тренінгу «Побудова кар’єри. Кроки успіху».
Під час відеопрезентації фахівчиня Павлоградського міськрайонного центру зайнятості Олена Кочеткова наголосила: «Основною метою тренінгу вважаємо усвідомлення учасниками особистої ситуації у напрямі професійної самореалізації та оволодіння навичками планування та реалізації успішного кар’єрного зростання». Також Олена Валеріївна розповіла про те, як правильно розпочати і завершити заняття та мотивувати учасників застосовувати знання, які вони отримали під час участі у тренінгу.
Спеціалістки Ольга Куцоконь та Людмила Нагорна, представниці від Васильківської районної і Синельниківської міськрайонної філій Дніпропетровського ОЦЗ, акцентували увагу учасників онлайн-заходу на важливості встановлення чіткої мети при працевлаштуванні та умінні сформулювати власні кар’єрні цілі. Окремо були обговорені найпоширеніші стереотипи при пошуку роботи та надані поради, як з ними боротись.
Власним досвідом застосування SWOT - аналізу під час тренінгу поділились Марина Ворон та Наталія Поповкіна – фахівчині Дніпровського міського та Нікопольського міськрайонного центрів зайнятості. Вони розповіли як правильно налаштувати учасників на його виконання, на чому необхідно зробити акценти і порадили по завершенню тренінгу обов’язково запросити учасників на індивідуальну консультацію.
«Доцільність проведення таких тренінгів – у їх результативності: формування активної позиції щодо пошуку роботи, спрямуванні зусиль безробітних осіб на реалізацію власної професійної кар’єри та руйнуванні стереотипів при працевлаштуванні та побудові кар’єри», – підсумувала результати роботи провідна фахівчиня відділу організації профорієнтації Дніпропетровського ОЦЗ Леся Бабченко.
