Щорічний звіт з «трудової» квоти став звичною справою для підприємств з чисельністю штатних працівників від 8-ми осіб.
З метою нагадування роботодавцям про форми звітності та терміни його надання, у січні цього року фахівці Жовтоводської міської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості (Філія) надали працедавцям низку послуг: проводили інформаційні заходи, семінари та робочі зустрічі; надавали консультації, зокрема засобами телефонного та електронного зв’язку.
Під час робочих зустрічей с представниками та керівниками підприємств фахівці відділу взаємодії з роботодавцями Філії обговорювали з ними такі напрямки співпраці: надання інформації про попит на робочу силу; організація тимчасових робіт; працевлаштування соціально-незахищених громадян, у тому числі осіб з інвалідністю; можливість отримати компенсацію ЄСВ у разі створення нових робочих місць та за умови працевлаштування на них безробітних осіб. Також розглядалося питання створення електронного кабінету з метою подання електронних звітів.
Тож, січень 2022 року був продуктивним: фахівці Філії налагодили співробітництво з тими роботодавцями, які тривалий час не користувалися послугами служби зайнятості та зміцнили відносини з багаторічними партнерами.
