Для того, щоб підтримати роботодавців, які готові не тільки працевлаштувати людей з інвалідністю, а й створити для них комфортні умови роботи, Уряд запровадив механізм надання компенсації фактичних витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І та ІІ груп.
Граничний розмір компенсації не може перевищувати:
– 100,5 тис. грн. - для осіб з інвалідністю І групи;
– 67 тис. грн. - для осіб з інвалідністю ІІ групи.
Як отримати компенсацію?
Після облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю роботодавець впродовж 90 днів може подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості.
До заяви, в якій зазначаються відомості про роботодавця та найманого працівника, необхідно додати:
• копію документу, що підтверджує працевлаштування особи (наказ/розпорядження про прийняття на роботу, примірник трудового договору тощо);
• документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця (договір, рахунок, квитанція, накладна тощо).
ВАЖЛИВО! Заяву заповнюють на кожну особу з інвалідністю, працевлаштовану на облаштоване робоче місце.
Центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів у десяти денний термін приймає рішення про надання компенсації або відмову в її наданні.
За більш детальною інформацією роботодавці можуть звертатися до Дніпропетровського обласного центру зайнятості за телефоном «гарячої лінії» – (067)-744-54-80.