На сьогодні значна кількість випускників не достатньо володіє практичними навичками грамотного пошуку роботи з використанням вебресурсів, підготовки резюме, що сприяє працевлаштуванню за професією та ведення переговорів з роботодавцями.
Тому фахівці з профорієнтації Дніпропетровської обласної служби зайнятості проводять активну роботу по наданню індивідуальних консультацій та проведенню групових заходів для студентської молоді у Центрах кар’єри закладів професійної (професійно-технічної) освіти.
Основні питання, які розглядаються на зустрічах – ринок праці та професії, що мають найбільший попит у регіоні; вимоги роботодавців до претендентів на вільні робочі місця; вакантні посади від роботодавців; що таке конкурентоспроможність людини на ринку праці та яким чином її можна підвищити; мотивація до навчання сьогодні – успішне працевлаштування у майбутньому.
Також під час заходів спеціалісти служби зайнятості відпрацьовують зі студентами основні блоки резюме під конкретну вакансію, зокрема блок «компетенції» та «кар’єра». Присутні виконують такі практичні вправи: співбесіди з роботодавцем: види та етапи підготовки; як бути переконливим; можливі варіанти відповідей на питання роботодавців під час співбесіди; відпрацювання реакції на некоректні запитання під час співбесіди.
Найбільш частими гостями у Центрах кар’єри є спеціалісти Дніпровської районної філії Дніпропетровського ОЦЗ та Криворізького міськрайонного центру зайнятості.
Найближчим часом, 7 жовтня 2021 року, планується відкритися Центр професійного зростання та успішної кар’єри «StepUp» на базі Ордена «Знак Пошани» вищого професійного училища №75, куди запрошенні спеціалісти Покровської районної філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості.
Довідково: на сьогодні функціонує 18 Центрів кар’єри на базі закладів професійної (професійно-технічної) освіти Дніпропетровської області та планується відкрити ще 8 Центрів кар’єри. Співпраця з Центрами кар’єри організована на підставі укладених угод та планів спільних заходів.