Однією із перспективних форм підвищення кваліфікації як для безробітних, так і для роботодавців є стажування на робочому місці. Для роботодавця – це найкращий спосіб задовольнити потребу в робочій силі кваліфікованими кадрами, а для безробітного – можливість відновлення своїх трудових навичок, адаптування до нових умов та ефективного працевлаштування.
Однією із роботодавців, яка тісно співпрацює в даному напрямі з Томаківським районним центром зайнятості є фізична особа – підприємець Шмалько Гульнара, яка в 2015 році за сприяння служби зайнятості започаткувала власну справу. Наразі одна особа проходить у Гульнари підвищення кваліфікації шляхом стажування перед працевлаштуванням.
За словами роботодавця, вона із задоволенням користується такою послугою служби зайнятості. «Якщо безробітний не має достатніх професійних навиків або досвіду в роботі, служба зайнятості організовує його стажування безпосередньо на підприємстві. За час такого стажування працівник вдосконалює свої професійні якості, адаптується на робочому місці, до умов виконання робіт, колективу», - наголошує Гульнара Шмалько.
До того ж, при укомплектуванні вакансій за сприяння служби зайнятості такі роботодавці мають ряд переваг. Насамперед, вони не витрачають час та кошти на пошук претендентів на вакансії, адже фахівці служби зайнятості підберуть з числа безробітних працівників відповідно до вимог роботодавця, попередньо домовляться з ним про дату та час зустрічі з претендентами на вакансії на базі підприємства чи центру зайнятості. А за умови якнайшвидшого укомплектування вільного робочого місця роботодавець не витрачає кошти через простій.
