Служба зайнятості завжди долучається до зустрічей з роботодавцями, щоб актуалізувати їхнє розуміння про стан ринку праці, презентувати активні програми зайнятості та домовитися про співпрацю.
У ДніпроОВА відбулась чергова онлайн-зустріч «Діалог влади та бізнесу». Метою платформи є поглиблення співпраці між підприємцями та державними інституціями, а також пошук оперативних рішень для нагальних питань бізнесу.
Спікерами заходу стали представниця Дніпропетровського обласного центру зайнятості Тетяна Кардель та директорка Центру професійно-технічної освіти ДСЗ Лариса Сидорчук.
Головна тема зустрічі – професійне навчання, його актуальність для потреб ринку праці, а також взаємодія роботодавців зі службою зайнятості.
Тетяна Кардель презентувала:
- актуальні грантові програми для навчання та розвитку персоналу;
- механізми професійної перекваліфікації під конкретні запити роботодавців;
- можливості замовлення навчання під потреби конкретних підприємств;
- співпраця з ЦПТО ДСЗ у форматі дуальної освіти.
Окрему увагу приділила програмі ваучерів на навчання. Цей вид освітньої діяльності служби зайнятості є найпопулярнішим. Ваучери покривають вартість підвищення кваліфікації або професійного навчання на 10 прожиткових мінімумів, що наразі складає 30 280 гривень. Отримати його можуть люди віком старше 45 років; учасники та учасниці бойових дій; внутрішньо переміщені особи; люди з інвалідністю; люди, що постраждали від військової агресії росії.
Розповіла й про організацію безкоштовного професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни.
Окрім цього, Тетяна Кардель презентувала слухачам експериментальний урядовий проєкт навчання жінок професіям, що традиційно вважалися чоловічими. Він націлений на поповнення кадрів у важку для країни ситуацію справжніми спеціалістками.
Навчання жінок організовується на замовлення підприємств, тому важливо, щоб роботодавці знали про проєкт та брали в ньому активну участь. Розвиток цього напряму залежить від бажання та готовності до співпраці кожного з нас.
Присутні підприємці озвучили основні проблеми, з якими стикаються під час кадрового забезпечення. Вони також висловили свою зацікавленість у спільній розробці програм для підготовки спеціалістів.
Зустріч була продуктивною та активною. Спілкування продемонструвало, що тільки за результатами відвертого та чесного діалогу можна створити єдину та ефективну систему для підготовки професійних фахівців та фахівчинь, які відповідатимуть всім потребам та викликам.
Крокуємо до змін разом!
