Проєкт «Діалог влади та бізнесу» продовжує збирати представників бізнесу та влади для вирішення пріоритетних питань на Дніпропетровщині. Цього разу увагу зосередили на темі працевлаштування ветеранів та участі роботодавців в регіональних проєктах для захисників.
До розмови запросили представників служби зайнятості Наталію Селякову та Олену Голенко, заступника міністра у справах ветеранів Юлію Кіріллову. А ще – роботодавців та громадські об’єднання. Долучилися й захисники та учасники проєкту #ТитаниUA.
Ми презентували державні ініціативи та програми для ефективної реінтеграції оборонців на ринок праці.
Служба зайнятості прагне, аби наші герої знали – після повернення з фронту у них є широкий вибір можливостей – від освіти та роботи до власного бізнесу.
Однією із цих можливостей є ветеранський компонент урядової програми «єРобота». Це можливість отримати грант до мільйона гривень для ветеранів, ветеранок та їхнього подружжя для старту чи розвитку власної справи.
Ще один важливий напрям – освітній. Учасники бойових дій можуть отримати ваучер на навчання у тому закладі освіти та за спеціальністю, яку оберуть самостійно.
Крім того, можуть пройти безкоштовне навчання за сучасними професіями та освітніми програмами в закладах освіти служби зайнятості.
А щоб робочих місць ставало більше й вони були інклюзивними, компенсуємо роботодавцям до 50% витрат на оплату праці ветерана чи ветеранки протягом пів року. На облаштування робочого місця для працівника з інвалідності роботодавці можуть отримати до 106,5 тисяч гривень компенсації.
Сьогодні всі державні органи, громадські організації та служба зайнятості мають вести ефективну комунікацію щодо питань ветеранів в рамках їх інтеграції в цивільне життя. Адже наразі й бізнес, й держава відчуває брак кадрів та очікує наших захисників на повернення. І ми маємо забезпечити для них гідні умови у професійній сфері та житті в цілому.
