У межах платформи «Діалог влади та бізнесу», організованої ДніпроОВА, представниця Дніпропетровського обласного центру зайнятості Олена Голенко ознайомила присутніх з широким спектром можливостей розвитку як для підприємців Дніпропетровщини, так і працівників.
Увагу зосередили на цікавих нововведеннях серед урядових можливостей:
- Точка опори
Це ініціатива, розроблена з метою дозволити бізнесу зберегти свої робочі місця та кваліфіковані команди, поки підприємство не зможе відновити роботу через російські обстріли.
Роботодавцям відшкодують частину витрат на оплату праці найманих працівників та сплату єдиного соціального внеску. Допомога виплачується під час вимушеного простою або призупинення дії трудового договору.
Олена Голенко підкреслила: фахівці центрів зайнятості вже чекають на підприємців, щоб прийняти їхні заявки на отримання виплат. З червня з’явиться можливість доєднатися до програми онлайн.
- Навчання працівників для оборонно-промислового комплексу
Держава виділятиме до 30 тисяч гривень на здобуття повної кваліфікації та компенсуватиме витрати підприємствам, які навчають працівників для оборонно-промислового комплексу, енергетики та інших пріоритетних галузей.
Проєкт передбачає дві форми державної підтримки: грант для людини, яка здобуває професійну кваліфікацію та компенсацію роботодавцям, які інвестують у підготовку кадрів.
- Досвід має значення
Національний проєкт, створений для працевлаштування та адаптації фахівців віком від 50 років. Програма допомагає людям старшого віку знайти роботу, а бізнесу – отримати кваліфікованих та надійних працівників, долаючи прояви ейджизму.
Олена Голенко пояснила алгоритм дій для шукачів роботи: реєстрація через портал Державної служби зайнятості або в найближчому центрі, проходження навчання, короткі співбесіди з роботодавцем, стажування та працевлаштування.
Допомогти нашим підприємцям можна тільки працюючи разом – системно та постійно.
