Одним із найдієвіших способів надання допомоги безробітним у підборі підходящої роботи, а роботодавцям – у якісному підборі кадрів, є проведення міні-ярмарок вакансій.
Один із таких заходів Павлоградський міськрайонний центр зайнятості провів для Контакт-центру АТ КБ «ПриватБанк» у місті Павлоград з метою підбору кадрів на заміщення вакансій «фахівець» (оператор в банку). На міні-ярмарок вакансій завітали керуючий віддаленим Контакт-центром у Павлограді Світлана Донцова і 35 осіб, які шукають роботу.
«Основним пріоритетом діяльності Павлоградського міськрайонного центру зайнятості є поєднання інтересів роботодавців та безробітних для задоволення потреб обох сторін», - наголосила провідний фахівець з питань зайнятості Павлоградського міськрайонного центру зайнятості Наталя Кожанова. Вона ознайомила присутніх із ситуацією на ринку праці, надала кваліфіковані консультації з питань зайнятості та соціальних послуг клієнтам служби зайнятості, професійного навчання, легалізації праці.
«Оскільки репутація банку залежить від професіоналізму співробітників, то процес відбору висококваліфікованого персоналу складається з кількох етапів, що дає змогу оцінити здібності та навички кожного кандидата і гарантувати всім претендентам рівні можливості», - пояснила керуючий віддаленим Контакт-центром АТ КБ «ПРИВАТБАНК» у Павлограді Світлана Донцова. Вона ознайомила з існуючими вакансіями та вакантними посадами на перспективу, заробітною платою та умовами праці, розповіла про основні обов’язки оператора Контакт-центру.
У результаті міні-ярмарку вакансій 6 безробітних отримали від роботодавця пропозиції щодо працевлаштування і були запрошені ознайомитись з умовами праці безпосередньо в банку.
