Для збереження робочих місць та підтримки працівників у разі вимушеного скорочення робочого часу, служба зайнятості надає роботодавцям допомогу по частковому безробіттю, порядок отримання якої регламентований постановою КМУ №702 від 21.06.2022 року.
Наразі 12 роботодавців Дніпропетровського регіону, які займаються виробництвом різних видів продукції, отримують таку допомогу. Це дозволяє надати фінансову підтримку 1067 працівникам.
Хто може отримати допомогу?
Застраховані особи (працівники та ФОП) у разі втрати ними частини заробітної плати через скорочення виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) з причин економічного, технологічного характеру, виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану.
Які умови?
- скорочення виробництва продукції не менш як 20 відсотків чисельності працівників роботодавця;
- рівень скорочення тривалості робочого часу та доходу ФОП, становить 30 і більше відсотків на місяць;
- відсутність у роботодавця або ФОП, яка є застрахованою особою, заборгованості із виплати заробітної плати та сплати ЄВ, сплати податків та зборів у місцеві та державні бюджети або сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування протягом шести місяців, що передують місяцю зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг);
- сплата роботодавцем за кожного працівника або фізичною особою — підприємцем, яка є застрахованою особою, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом останніх шести місяців, що передують місяцю, в якому почалося зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг);
- роботодавець не є фондом соціального страхування.
Хто надає допомогу?
Допомога по частковому безробіттю надається центром зайнятості за зверненням роботодавця або ФОП.
Виплата працівникам допомоги по частковому безробіттю здійснюється роботодавцем, з яким оформлено трудові відносини. Виплата не здійснюється працівникові у період простою та відпустки без збереження заробітної плати і в разі призупинення трудових відносин.
Важливо: допомога не виплачується співробітникам, які працюють за сумісництвом.
Тривалість виплати?
Допомога надається роботодавцям для виплати допомоги по частковому безробіттю працівникам, а також ФОП, які є застрахованими особами, на строк зупинення виробництва продукції, але не більш як 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців з дня зупинення (скорочення) виробництва.
Перелік документів?
Роботодавець або ФОП подає до центру зайнятості заяву. Форма заяви затверджується Державним центром зайнятості.
До заяви додають:
- роботодавець – відомості про працівників, у яких виникло право на допомогу;
- ФОП, який є застрахованою особою та звертається по отримання допомоги, – відомості про себе.
Шановні роботодавці! Служба зайнятості запрошує Вас звертатись за фінансовою допомогою задля збереження бізнесу, робочих місць та матеріальної підтримки працівників.