Газета «Вісті Придніпров’я» від 26 березня 2020 року №22-23 (3021-3022)
В сучасному суспільстві давно відсутній стереотип щодо неможливості жінки займати місце на ринку праці практично на рівні з чоловіками. Оскільки є достатньо прикладів виконання жінкою різноманітних робіт: від найпростіших професій до керівних посад.
Незважаючи на всю «багатофункційність» сучасної жінки, якій традиційно притаманні такі особистісні якості, як: відповідальність, працьовитість, інтуїція, комунікабельність, сумлінність – все, що так необхідно для успішної трудової діяльності та побудови кар’єри, представниці прекрасної статі часто стикаються з проблемою працевлаштування.
Буває так, що всі ці якості не враховуються не лише роботодавцями, але й самими жінками. Невпевненість у власних силах та занижена самооцінка заважають отримати бажану посаду. На співбесіді такі жінки не можуть розкритись, вміло подати себе як професіонала своєї справи та досвідченого фахівця.
Також, поширеним наслідком заниження самооцінки, невпевненості жінки є тривале перебування у декретній відпустці. Роботодавці схильні вважати таких осіб немотивованими, зі застарілими знаннями та втраченими навичками, недостатньо комунікативними тощо. Ваша задача – довести роботодавцю, що ви більш мотивовані ніж постійний працівник, адже прагнете змін, реалізації та розвитку.
Надмірна самокритичність та занадто високі вимоги до себе – ще одна проблема на шляху побудови кар’єри. У такий ситуації жінка схильна до стресів.
Якщо з Ви потрапили в подібну ситуацію, радимо вам:
– зробити аналіз власних знань, досвіду та навичок;
– поміркувати чим саме Ви хочете займатись, в якій сфері;
– зважити, на скільки Ваші якості відповідають вимогам сучасного ринку праці, шляхом аналізу пропозицій та вимог до них.
Шукаючи роботу до душі, використовуйте різні джерела пошуку: сайти роботи, соціальні мережі, ЗМІ, масові інформаційні заходи, оголошення в громадських місцях, вакансії, отримані через особисті контакти, сайти роботодавців.
Чим більше охоплення, тим кращий результат!
Зверніться до державної служби зайнятості, де Ви отримаєте не тільки допомогу та поради у пошуку підходящої роботи, а й психологічну підтримку.
Фахівці відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Дніпропетровського обласного центру зайнятості забезпечать індивідуальним супроводом, навіть якщо Ви працююча особа, але бажаєте змінити своє місце роботи. Рекрутер знаючи всі деталі вакансії порадить Вам як краще презентувати себе роботодавцю; організує співбесіду, зокрема з використанням засобів Internet зв’язку.
Отже, щоб не попасти під подібні стереотипи від роботодавців та не мати комплекси в результаті тривалої відсутності праці, необхідно своєчасно подбати про відновлення, а краще постійний розвиток знань за своєю професійною діяльністю.
– «тримайте руку на пульсі», слідкуйте за змінами у вашій сфері діяльності;
– здобувайте нові знання;
– беріть участь у тренінгах та семінарах.
В мережі Internet можна знайти багато професійних навчальних лекцій, курсів, вебінарів (в тому числі безкоштовних).
Шановні жінки! Дніпропетровська обласна служба зайнятості бажає Вам успішної трудової діяльності та завжди готова запропонувати нові підходи щодо повернення до активної зайнятості чи професійних змін.
