Дніпропетровщина є однією з лідерів щодо впровадження принципів безбар’єрності. У регіоні підвищують доступність ЦНАПів, створюють необхідні умови для занять спортом, працевлаштування та започаткування бізнесу, запровадили школу гайдів та тренінги з комп’ютерної грамотності.
Інклюзивний підхід – важлива частина щоденної роботи служби зайнятості. Ми працюємо для людей з різним життєвим досвідом, різними потребами та різними мріями. Для нас важливо, щоб кожен, хто звертається до служби, незалежно від віку, статі, соціального статусу та фізичних можливостей, міг отримати якісну, доступну та зрозумілу допомогу.
Саме тому ми хочемо нагадати про «Довідник безбар’єрності» – інструмент змін мислення та середовища навколо нас. Посібник створений за ініціативою першої леді Олени Зеленської та поступово поповнюється новими розділами, опанування яких є корисним для кожного з нас.
«Довідник безбар’єрності» допомагає:
- зрозуміти, що насправді таке «інклюзія» і як її можна впровадити в роботу та буденність;
- з повагою спілкуватися з різними соціальними групами;
- створювати умови, де кожен почуватиме себе гідно та комфортно;
- облаштовувати доступні простори та сервіси.
Переглянути довідник та покращити свої навички ненасильницької взаємодії можна за посиланням: https://bf.in.ua/ .
Ми переконані: безбар’єрність – це не тільки фізичний доступ. Це про нашу ментальність. Про готовність та бажання бачити потенціал в кожній людині.
Впроваджуйте принципи безбар’єрності у своє повсякдення та пам’ятайте: розуміння та прийняття не обмежуються одним тижнем на рік. Вони повинні працювати щодня, щоб кожна людина відчувала комфорт та рівність в суспільстві.