Сьогодні для українських роботодавців відтік робочої сили – проблема номер один. Криворізьким міськрайонним центром зайнятості активно впроваджуються нові підходи щодо укомплектування підприємств кваліфікованими кадрами.
Під час робочої зустрічі директора Криворізького МРЦЗ Ігор Вознюк з начальником відділу кадрів АТ «Електроград» Сергієм Савіним сторони обговорили перспективу подальшої взаємодії щодо підбору фахівців для роботи на підприємстві через службу зайнятості.
Як зазначив Сергій Савін, компанія «Електроград» - це підприємство з більш ніж 50-річним досвідом у виробництві електротехнічного устаткування найвищої якості, що випускає більше 100 найменувань серійної продукції. «Компанія турбується про своїх працівників та їх соціальне благополуччя. Ми пропонуємо можливість професійного зростання, вчасну виплату заробітної плати, систему преміювань та заохочень, гідні умови праці», - акцентував начальник відділу кадрів підприємства.
У свою чергу, Ігор Вознюк розповів про можливість проведення навчання безробітних за дуальною формою із залученням теоретичної бази Криворізького будівельного коледжу та практичної – матеріально-технічної бази підприємства. «Дуальна освіта дає змогу отримати незайнятим громадянам конкретні практичні та професійні навички для роботи за спеціальністю, а роботодавці у стислі строки отримують готових працівників», - наголосив директор Криворізького МРЦЗ.
За результатами зустрічі, для оперативного підбору кадрів на актуальні вакансії, сторони домовились про проведення міні-ярмарок вакансій в центрі зайнятості та «Дня відкритих дверей» на підприємстві.
