Питання організації дуального навчання стало головною темою зустрічі заступниці директора – начальниці відділу організації надання послуг роботодавцям Дніпропетровського обласного центру зайнятості Наталії Селякової з керівницею кадрової служби АТ «Дніпроважмаш» Юлією Гришковою.
Наталія Юріївна повідомила роботодавця про сучасні методи та форми взаємодії зі службою зайнятості, зокрема і про впровадження нових форм навчання, такої як дуальна. Вона розповіла про можливості навчання безробітних за направленням служби зайнятості, основні вимоги до навчальної бази, строки навчання та необхідність залучення до викладання наставника з числа досвідчених працівників даного підприємства.
Юлія Гришкова повідомила, що АТ «Дніпроважмаш» – одне з провідних підприємств важкого машинобудування України, а активне впровадження інноваційних технологій у виробництво спричиняє надзвичайно швидку втрату актуальності набутих знань. Тож зростає потреба у безперервності освіти, підвищуються вимоги до професійної мобільності кадрів.
«Ми потребуємо кваліфікованих працівників робітничих професій з металообробки, а саме: фрезерувальників, токарів-розточувальників та заточувальників», - зазначила Ю.Гришкова.
За результатами зустрічі досягнуто домовленості про початок роботи з підбору претендентів на навчання за дуальною формою.
